İnsan Kaynakları Uzmanı

Pozisyon Hakkında İnsan Kaynakları ekibimize; çalışan yaşam döngüsünün operasyonel süreçlerini uçtan uca yürütecek, özlük ve personel süreçlerinde yetkin, işe alım operasyonlarına katkı sağlayacak ve çalışan deneyimini destekleyecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, İnsan Kaynakları Müdürü ve ekip üyeleriyle yakın çalışarak İK süreçlerinin mevzuata uygun, doğru, verimli ve zamanında yürütülmesinde aktif rol alacaksınız. Görev ve Sorumluluklar İşe girişten işten ayrılışa kadar tüm personel özlük süreçlerini ve ilgili dokümantasyonu yürütmek. Fiziki ve dijital personel dosyalarının mevzuata ve şirket standartlarına uygun, eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak. İzin, devam, devamsızlık, PDKS ve yan hak verilerini takip ederek bordro süreçleri için gerekli kontrolleri ve koordinasyonu yürütmek. Çalışan taleplerini ilgili prosedürler doğrultusunda yönetmek; zamanında, çözüm odaklı ve etkin geri bildirim sağlamak. Yan hak sistemlerinin operasyonel süreçlerini, çalışan tanımlamalarını ve veri kontrollerini yürütmek. Yabancı çalışanların çalışma izni süreçlerini ve yurt dışı seyahatlerine ilişkin vize dokümantasyonunu koordine etmek. İşe alım süreçlerinde ilan yayınlama, özgeçmiş değerlendirme, ön görüşme ve mülakat organizasyonu faaliyetlerini yürütmek. Yeni çalışanların işe başlangıç ve oryantasyon (onboarding) süreçlerini koordine etmek. Çalışan verilerinin doğruluğunu ve gizliliğini gözeterek İK kayıtlarını, yazışmalarını ve raporlarını güncel tutmak. İK raporlaması, dijital sistemlerin geliştirilmesi ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak. Aradığımız Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun. İnsan Kaynakları operasyonları ve özlük süreçlerinde tercihen 2–3 yıl deneyimli. İşe giriş-çıkış, personel dosyaları, izin, devam takibi ve bordro hazırlık süreçlerinde deneyimli. PDKS ve yan hak sistemlerinin operasyonel kullanımına hâkim. İşe alım operasyonları, aday değerlendirme ve mülakat organizasyonu konusunda deneyimli. Yabancı çalışanların çalışma izni ve vize süreçlerinin dokümantasyonu konusunda deneyim sahibi. MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen. İK yazılımları ve dijital personel dosyalama sistemleriyle çalışmaya yatkın. Veri doğruluğu, gizlilik, belgelendirme ve iş takibi konusunda titiz. Güçlü iletişim becerilerine sahip; çalışan odaklı, çözüm üreten ve iş birliğine açık. Önceliklendirme yapabilen, sorumluluk alan ve sonuç odaklı çalışabilen. Tercih Sebebi Olacak Yetenekler Logo, Kolay İK veya benzeri İnsan Kaynakları yazılımlarını kullanmış olmak. İK raporlama, veri analizi ve Excel üzerinden rapor hazırlama deneyimine sahip olmak. Dijitalleşme, otomasyon ve süreç iyileştirme çalışmalarına ilgi duymak. Çalışan deneyimini geliştirmeye ve operasyonel verimliliği artırmaya yönelik proaktif bir yaklaşım sergilemek.