İnsan Kaynakları Uzmanı (Belirli Süreli

Doğuş Otomotiv, Türkiye’nin lider oto­motiv ithalatçısı ve en büyük otomotiv distribütörlerinden biridir. İş planlarını “beklentilerin üzerinde yaratıcı hizmet” vizyonuyla oluşturan Doğuş Otomotiv, kurumsal stratejisini “müşteri memnuniyeti odaklı çalışma” hedefi üzerine inşa etmektedir. Doğuş Otomotiv, sektöründe Türkiye’nin en ge­niş marka ve hizmet ağına sahip şirketidir. Binek araç, hafif ticari araç, ağır vasıta, endüstriyel ve deniz motorları, soğutma sistemleri alanlarında, her biri kendi sektörünün lideri konumundaki 18 uluslararası marka ve bağlı 19 ürün grubunun temsilcisi olan Doğuş Otomotiv, bireysel ve kurumsal müşterileri­ne Volkswagen Binek Araç, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Bentley, Lamborghini, Porsche, Volkswagen Ticari Araç, Scania, Meiller, Thermo King, Wielton, Novamarine, Aerofoils, MATE.Bike, Riviera, Linssen Yatchs markalarından ve bu markaların 80'in üzerinde modelden oluşan geniş bir ürün portföyü sunmak­tadır. Daha detaylı bilgi için kariyer web sitemizi ziyaret edebilirsiniz: https://kariyer.dogusotomotiv.com.tr/ Doğuş Otomotiv Dijital Dönüşüm Departmanı'nda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı (Belirli Süreli) arıyoruz; Aranılan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, Bordro, puantaj, özlük işleri ve çalışan hakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, SGK uygulamaları, e-Bildirge ve muhtasar beyan süreçlerine hakim, Özel Sağlık Sigortası başta olmak üzere yan hak uygulamaları konusunda bilgi ve deneyim sahibi, İnsan kaynakları süreçlerinde dijital dönüşüm, otomasyon, RPA ve yapay zeka destekli uygulamalar konusunda çalışmış veya projelerde görev almış, Analitik düşünme yeteneğine sahip, dikkatli, planlı ve sonuç odaklı çalışma disiplini bulunan, Takım çalışmasına yatkın, güçlü iletişim, koordinasyon ve sunum becerilerine sahip, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Tercihen iyi derecede İngilizce bilen, Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, 1 yıl süreli belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında çalışabilecek. Görev ve Sorumluluklar Çalışan yan hakları süreçlerini yürütmek; Özel Sağlık Sigortası başta olmak üzere mevcut uygulamaların takibini yapmak ve yeni yan hak projelerinin geliştirilmesine destek vermek. Tüm işe giriş süreçlerini resmi ve sistemsel olarak eksiksiz şekilde yürütmek, işe giriş duyuruları ve iletişimlerini gerçekleştirmek. Bordro, puantaj ve özlük süreçlerinin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak. Resmi izinler ile çalışanların yasal haklarına ilişkin süreçleri takip etmek ve gerekli işlemleri gerçekleştirmek. İşten ayrılış süreçlerini yürütmek; yasal hesaplamaları yapmak ve ilgili resmi bildirimleri gerçekleştirmek. İş kazaları ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve gerekli kurum bildirimlerini zamanında tamamlamak. SGK, İŞKUR, e-bildirge ve muhtasar beyanname dahil olmak üzere tüm resmi kurum süreçlerini yürütmek ve ilgili bildirimleri gerçekleştirmek. İnsan Kaynakları sistemleri üzerindeki özlük süreçlerini yönetmek, RPA ve diğer otomasyon uygulamalarının etkin ve sorunsuz çalışmasını takip etmek. Çalışan avansları, disiplin uygulamaları, organizasyonel transferler ve benzeri personel hareketlerine ilişkin süreçleri yürütmek. Talep yönetim sistemleri üzerinden gelen çalışan taleplerini yönetmek; gerekli evrakların hazırlanmasını, arşivlenmesini ve süreçlerin zamanında sonuçlandırılmasını sağlamak. İnsan Kaynakları iç iletişim faaliyetleri, çalışan deneyimi uygulamaları ve ekip aktivitelerinin planlanmasına ve yürütülmesine destek vermek. İnsan Kaynakları mevzuatındaki güncel gelişmeleri takip etmek, sorumlu olduğu süreçlere ilişkin raporlamaları hazırlamak ve üst yönetimle paylaşmak. Bizimle çalışmanın ayrıcalıkları: Kariyer ve gelişim fırsatları: GO Gelişim Okulu, kişisel öğrenme platformu, yabancı dil desteği ve ileri akademik eğitime yönelik destekler dahil olmak üzere çeşitli gelişim programlarıyla sürekli öğrenme ve gelişim yolculuğunuzu destekliyoruz. Kurum içi girişimcilik : Fikir Platformu üzerinden fikirlerinizi özgürce paylaşabilir, Doğuş Otomotiv Proje Takımlarında yer alarak aksiyon alabilir ya da Invendo aracılığıyla kendi işinizi kurma fırsatını yakalayabilirsiniz. Esnek çalışma düzeni: Hibrit çalışma modelimizle haftada 3 güne kadar uzaktan çalışma imkânı sunarak iş–yaşam dengesini destekliyoruz. GoWell programları: Fitness desteği, sosyal kulüpler, gönüllülük programları, psikolojik danışmanlık, diyetisyen hizmetleri, kreş desteği, özel eğitim kurumlarıyla iş birlikleri ve Doğuş Otomotiv ile Doğuş Holding markalarının sunduğu ayrıcalıklar dâhil olmak üzere siz ve aileniz için özel avantajlara erişebilirsiniz.