Dağıtım Merkezleri Doğu Marmara İdari İşler Kıdemli Uzmanı

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡 Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir. Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız! Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz! Migros’ta Bizler; 😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız. 🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız. 🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır. 🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz. 🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız. 🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz. Sizde Aradığımız Özellikler Neler? Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, İdari işler alanında en az 2-3 yıl deneyimli, Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen, MS Office uygulamalarına hakim, İletişimi güçlü ve dinamik, Problem çözme ve analitik bakış açısı güçlü, Planlama ve koordinasyon becerileri güçlü, Haftanın 6 günü çalışabilecek. Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız? Dağıtım Merkezleri İdari İşler stratejileri doğrultusunda sorumlu olduğu bölgedeki dağıtım merkezlerinin idari işler süreçlerini çalışan odaklı bir anlayışla uçtan uca yönetmek, operasyonların verimli, güvenli ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesini sağlamak. Sorumlu olduğu dağıtım merkezinde idari işler faaliyetlerinin insan kaynakları politika ve standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak, Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek, ihtiyaç ve beklentileri analiz ederek aksiyon planları oluşturmak, Yemekhane, servis, güvenlik, temizlik, peyzaj, haşere kontrol, atık yönetimi ve benzeri destek hizmetlerinin etkin şekilde yönetilmesini ve sürdürebilir olması sağlamak, İdari işler hizmet sağlayıcılarının performansını takip etmek, sözleşme süreçlerini yürütmek ve hizmet kalitesini sürekli iyileştirmek, Yemek firmalarının ve personel servis araçlarının düzenli denetimlerini gerçekleştirmek ve iyileştirme süreçlerine destek olmak, Bölgesindeki tesislerin çalışan ilişkileri alanlarına ait bakım, onarım, yenileme ve yatırım ihtiyaçlarını belirlemek, bütçe oluşturmak ve ilgili süreçleri koordine etmek, İş sağlığı, güvenliği, çevre ve acil durum uygulamalarının idari işler perspektifinde etkin şekilde uygulanmasına destek vermek, Çalışanların kullanımına sunulan sosyal alanlar, ortak kullanım alanları ve tesis hizmetlerinin standartlara uygunluğunu sağlamak, İdari işler bütçesini hazırlamak, giderleri takip etmek ve kaynakların verimli kullanımını sağlamak, Bölgesindeki dağıtım merkezlerinde demirbaş, ekipman ve genel kullanım malzemelerinin yönetimini gerçekleştirmek, Resmi kurumlar ve yerel yönetimler ile yürütülen operasyonel süreçlerine destek vermek, Çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik uygulamaları hayata geçirmek ve süreç iyileştirme projelerine katkı vermek, Bölgesindeki idari işler ekiplerinin performans, gelişim ve organizasyonel süreçlerini yönetmek, Merkez ve saha ekipleri arasında koordinasyonu sağlayarak idari işler uygulamalarında standartlaşmayı desteklemek, Bölgesel raporlama, analiz ve performans göstergelerini takip ederek merkez idari işler yönetimine düzenli raporlama yapmak, Ortak kullanım, havuz şirket araçlarının bakım, hasar ve kullanım takibi yapılarak raporlamasını yapmak. Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek? Özgeçmiş ön değerlendirme süreci İnsan Kaynakları Görüşmesi Değerlendirme Testleri Birim Görüşmesi Referans Araştırması Teklif Süreci 🤞🏻 Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir. 📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz. #Migros #İyiİşİyiGelecek Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.