E-Ticaret Depo Operasyon Direktörü

Aradığımız Nitelikler Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği veya İşletme bölümlerinden mezun, E-ticaret depo operasyonları, lojistik ve depolama süreçlerinde en az 10 yıl deneyimi olan; yönetici olarak çok lokasyonlu ve geniş ekipleri yönetmiş, P&L sorumluluğu üstlenmiş; verimlilik, kârlılık ve müşteri performansını artırmada somut başarılar elde etmiş, Kurumsal müşterilerle fiyat ve sözleşme müzakeresi deneyimi olan, MS Office, Power BI vb. programları ileri seviyede kullanabilen, İyi seviyede İngilizce bilen, Analitik düşünme, problem çözme, karar alma ve kaynak yönetimi yetkinlikleri güçlü, Güçlü iletişim becerisine sahip; iç ve dış paydaşlarla etkili iş birlikleri kurabilen, takım çalışmasına önem veren ve olumlu bakış açısına sahip, Müşteri ve başarı odaklı, proaktif, girişimci ve yenilikçi, Değişimi yönetebilen, süreç geliştirmeye yatkın ve dinamik, hızlı tempolu çalışma ortamına kolayca uyum sağlayabilen, B sınıfı ehliyet sahibi, İstanbul’da ikamet eden. Temel Sorumluluklar Türkiye genelindeki e-ticaret depolarının etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak, depolama verimliliğini artıracak projeleri tasarlamak ve hayata geçirmek, Operasyonel P&L performansını yönetmek; bütçe, finansal tahmin, gelir, kâr marjı ve genel kârlılık sonuçlarından sorumluluk üstlenmek, Şirketin yıllık hedefleri doğrultusunda hedef sektörlerde satış ve iş geliştirme faaliyetlerini yönetmek, satış kanallarını çeşitlendirmek, Pazar ve rakip analizleriyle yeni fırsatları belirlemek; e-ticaret sektörünün kronik sorunlarına çözüm getiren ve şirketi farklılaştıran yeni ürün ve hizmetlerin geliştirilmesine liderlik etmek, Otomasyon, dijital dönüşüm ve teknoloji yatırımlarına öncülük etmek; lojistik teknolojilerini takip ederek kuruma entegre etmek ve depo yazılımlarının geliştirilmesi için iç ekipleri ve dış paydaşları koordine etmek, Veri analitiği ve tahmine dayalı lojistik ile talep öngörüsü ve stok konumlandırması yapmak, Yeni kurulacak depoların yatırım süreçlerini yönetmek, leasing çalışmalarına eşlik etmek, Müşteri ilişkilerini yönetmek; sözleşmesel yükümlülüklerin, KPI hedeflerinin ve SLA’ların eksiksiz yerine getirilmesini sağlamak, düzenli iş değerlendirme toplantılarına liderlik ederek sürekli iyileştirme çalışmalarını yürütmek, Ekibin eğitimini, gelişimini ve performans yönetimini sağlamak; hesap verebilirlik, çalışan bağlılığı ve operasyonel mükemmeliyet odaklı yüksek performans kültürü oluşturmak, İş güvenliği ve yönetim sistemleri standartlarının birimde uygulanmasını sağlamak.