Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü - (Gebze)

Biz Kimiz? CRC A.Ş. , gıda, perakende ve kurumsal hizmet sektörlerinde yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunmak üzere 2006 yılında kurulmuştur. 2024 yılında Migros A.Ş. ile gerçekleştirdiğimiz ortaklık sayesinde, Migros iştiraki olarak büyümeye ve genişlemeye devam ediyoruz. Değerlerimiz Müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak ve beklentilerini aşan çözümler sunmak önceliğimizdir. Sunduğumuz tüm hizmet ve ürünlerde yüksek kalite standartlarını korur, güvenilirliği esas alırız. Sürekli gelişim ve inovasyonla, sektördeki yenilikleri takip eder ve uygularız. Birlikte çalışmanın gücüne inanırız. Neler Yapıyoruz? CRC olarak gıda sektöründeki güçlü markalarımız GurmePack ve GurmeMutfak ile sağlıklı, pratik ve lezzetli yemek alternatifleri sunuyoruz: Müşterilerimize en iyi hizmeti sunmak için teknoloji ve lojistik altyapımızı sürekli geliştiriyor , gıda, organizasyon ve kurumsal hizmetler alanında büyümeye devam ediyoruz. Hızla büyümekte olan şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü " rolü için başvurularınızı bekliyoruz. Nitelikler: Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları alanında en az 15+ yıl deneyimli , En az 5 sene aktif yöneticilik deneyimine sahip, Tercihen üretim sektörü alanında deneyim sahibi, Endüstriyel ilişkiler ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli, Türk İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelere hakim, Mavi ve beyaz yaka işe alım, ücret ve yan haklar, bordro/özlük, performans, eğitim ve çalışan bağlılığı süreçlerinde deneyimli, Fabrika idari işler süreçlerine hakim, İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, yasal gerekliliklere ve üretim sahasındaki İSG süreçlerine ilişkin çalışmalar gerçekleştirmiş, Üretim sahasında aktif çalışmaya ve farklı çalışan gruplarıyla doğrudan iletişim kurmaya yatkın, Analitik düşünme, raporlama ve takip becerileri güçlü, Değişim ve çatışma yönetiminde başarılı, çözüm odaklı ve dengeli, MS Office programlarını etkin kullanabilen; tercihen ERP ve PDKS uygulamalarına hakim, Gebze, Darıca, Çayırova, Dilovası, İzmit veya İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden. İşin Tanımı: Merkez İK koordinasyonunda fabrika bünyesindeki mavi / beyaz yaka çalışanlara yönelik tüm İK süreçlerinin uçtan uca yönetimi, Üretim, tedarik zinciri, satın alma, kalite ve diğer operasyonel birimlerle yakın iş birliği içerisinde iş gücü planlaması ve norm kadro çalışmalarının yürütülmesi, Endüstriyel ilişkiler, çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesi, İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler doğrultusunda İK uygulamalarının yürütülmesi, İşe alım, işe giriş, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim-gelişim, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinin yönetimi, Merkez İK ile puantaj, bordro, özlük ve yan hak süreçlerinin etkin şekilde takip ve kontrol edilmesi, Çalışan bağlılığı, motivasyonu ve kurum kültürünü destekleyen uygulamaların geliştirilmesi, Resmî kurumlar ve gerekli dış paydaşlarla ilişkilerin yürütülmesi, Üretim sahasında aktif olarak bulunarak çalışanların ihtiyaçlarının ve beklentilerinin takip edilmesi ve gerekli aksiyonların alınması.