İşe Alım Yöneticisi

Genel müdürlük ve saha yapılanmasındaki işe alım süreçlerimizi yönetecek İşe Alım Yöneticileri arıyoruz. Bu pozisyonlar; işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinin yanı sıra, sorumluluk alanındaki iş birimleriyle yakın çalışarak ihtiyaçların doğru analiz edilmesini, uygun çözümlerin hayata geçirilmesini ve insan kaynakları süreçlerinin organizasyona etkin şekilde yansıtılmasını kapsar. Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun En az 7 yıl işe alım süreçlerinde deneyimli (merkez ve/veya saha yapılarında) Operasyonel tempoya uyum sağlayabilen, sahayla çalışmaya yatkın Güçlü iletişim ve paydaş yönetimi becerilerine sahip Analitik düşünme, planlama ve takip yetkinliği yüksek Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş İyi derecede İngilizce bilgisine sahip Seyahat engeli olmayan Sorumluluklar Genel müdürlük, saha organizasyonu ve IT birimleri için işe alım ihtiyaçlarını planlamak ve yürütmek İş birimlerinin ihtiyaçlarını doğru şekilde analiz ederek, uygun işe alım ve insan kaynakları çözümlerini hayata geçirmek İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek (ihtiyaç analizi, aday değerlendirme, teklif süreci) İlgili yöneticilerle yakın çalışarak aday profillerini netleştirmek ve mülakat süreçlerini yürütmek Aday havuzu oluşturmak ve sürdürülebilir işe alım kaynakları geliştirmek Sorumluluk alanındaki ekiplerle koordineli şekilde çalışan bağlılığı, motivasyonu ve kurum kültürü çalışmalarına katkı sağlamak İnsan kaynakları uygulamalarının sahaya ve organizasyona doğru şekilde yansımasını desteklemek İşe alım süreçlerine ilişkin metrikleri takip etmek, düzenli raporlamalar hazırlamak ve ilgili paydaşlara sunmak Yönetim seviyesinde ihtiyaç duyulan rapor, analiz ve sunum çalışmalarına katkı sağlamak