Human Resources Generalist

About FPS At FPS, Flexible Packaging Solutions, 3,500 colleagues across 19 countries work together to create flexible packaging solutions that protect products people rely on every day, from food to pharmaceuticals. Our global workforce brings together 31 nationalities and four generations , combining different perspectives, experiences and ideas across our organization. Women represent 51% of our colleagues , and we are proud to be Great Place to Work Certified in every country where certification is eligible. Across 13 production plants and 22 sales locations , we produce FIBCs (Big Bags), container liners and other sustainable packaging solutions for customers around the world. Sustainability is an important part of how we operate. Our EcoVadis Platinum rating places FPS among the top 1% of companies worldwide for sustainability performance. Our impact also reaches beyond our business. Through our WaterSafe program, we have supported around 4.3 million people in gaining access to clean water. At FPS, you will have the opportunity to grow through real projects, meaningful feedback and the freedom to bring new ideas to life. Come as you are. Grow with purpose. Join FPS. We are looking for an HR Generalist to join our Human Resources team and support a wide range of HR processes and projects, particularly in Talent Acquisition, Performance Management, Learning & Development, and Employee Engagement . Qualifications 4–6 years of Human Resources experience , preferably within a large-scale organization, Bachelor’s degree; a degree in Human Resources Management, Industrial and Organizational Psychology, or a related field is considered an asset, Knowledge of Human Resources policies and procedures, Knowledge of labor and employment legislation, Strong written and verbal communication skills, with well-developed interpersonal, organizational, and presentation skills, Good command of written and spoken English . Job Description Work closely with the HR Chief and HR Coordinator to research and share best practices, provide support for key HR needs, and contribute to the coordination of global HR practices, Support HR processes including recruitment, performance management, career planning, learning and development, talent management, compensation and benefits , Contribute to the preparation and development of HR policies and procedures across different HR functions, Support HR operational processes and documentation, Provide operational support for employee-related processes and follow up on related activities. İnsan Kaynakları ekibimize; başta Yetenek Kazanımı, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim ve Çalışan Motivasyonu olmak üzere farklı İnsan Kaynakları süreç ve projelerinde destek sağlayacak İnsan Kaynakları Uzmanı (HR Generalist) arıyoruz. Aranan Nitelikler Büyük ölçekli bir organizasyonda 4–6 yıl İnsan Kaynakları deneyimine sahip olmak, Lisans mezunu olmak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi veya ilgili alanlarda eğitim almış olmak tercih sebebidir, İnsan Kaynakları politika ve prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmak, İş ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak, Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü; kişilerarası iletişim, organizasyon ve sunum becerileri gelişmiş olmak, Yazılı ve sözlü olarak iyi derecede İngilizce bilmek. İş Tanımı İnsan Kaynakları Şefi ve İnsan Kaynakları Koordinatörü ile yakın çalışarak iyi uygulamaları araştırmak ve paylaşmak, kritik ihtiyaçlarda destek sağlamak ve global İnsan Kaynakları uygulamalarının koordinasyonuna katkıda bulunmak, İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar gibi İnsan Kaynakları süreçlerine destek olmak, İnsan Kaynakları fonksiyonlarına yönelik politika ve prosedürlerin hazırlanması ve geliştirilmesi süreçlerine katkı sağlamak, İnsan Kaynakları operasyonel süreçleri ve dokümantasyon çalışmalarına destek olmak, Personel süreçleriyle ilgili operasyonel konuları takip etmek ve gerekli desteği sağlamak.