İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
Belirtilmemiş
Çalışma Yeri: Kocaeli/Gebze Çalışma Saati Hafta içi:08:00/17:30 Çalışma Şekli:Tam Zamanlı Departman: İnsan Kaynakları İş Tanımı Şirketimizin İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almak üzere İnsan Kaynakları Personeli arayışımız bulunmaktadır. Pozisyon kapsamında; personel özlük süreçlerinin yürütülmesi, işe giriş-çıkış işlemleri, puantaj ve izin süreçlerinin takibi, personel dosyalarının düzenli tutulması ve İnsan Kaynakları operasyonlarının mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olunması beklenmektedir. Görev ve Sorumluluklar
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek ve ilgili yasal bildirimleri takip etmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutmak,
• Puantaj, izin, rapor ve devam-devamsızlık süreçlerini takip etmek,
• SGK ve İŞKUR süreçlerinin takibine destek olmak,
• Bordro hazırlık süreçlerinde gerekli bilgi ve belgeleri sağlamak,
• Personel bilgilerinin ve İnsan Kaynakları kayıtlarının güncel tutulmasını sağlamak,
• İşe alım süreçlerinde ilan, aday görüşmesi ve işe alım operasyonlarına destek olmak,
• Çalışan taleplerini ilgili prosedürler doğrultusunda takip etmek,
• İnsan Kaynakları raporlamalarının hazırlanmasına destek olmak,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili çalışma mevzuatını takip etmek. Aranan Nitelikler
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya ilgili alanda deneyimli,
• İnsan Kaynakları alanında tercihen 2 yıl ve üzeri deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen bordro ve özlük uygulamalarına hâkim,
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
• Planlı, düzenli ve takipçi çalışma prensibine sahip,
• Gizlilik ve bilgi güvenliği konusunda hassas,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya muaf.
• Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı Yıl
Bu ilan İŞKUR kaynağından doğrulandı. Başvuru özgün kaynakta tamamlanır.
Özgün ilanda başvur ↗
Bu ilanda sorun mu var?