[İş Radarı](https://isradar.com.tr/) / [İş ilanları](https://isradar.com.tr/ilanlar) / İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi)

Aktif
Ofis
OSMANİYE / TOPRAKKALE
Yayınlandı · 05.09.2026
İŞKUR

# İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi)

Belirtilmemiş

Osmaniye Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikamızın İnsan Kaynakları süreçlerinde görevlendirilmek üzere, tecrübeli İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır. Aranan Nitelikler . Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, . İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen üretim ve fabrika ortamında İK deneyimi bulunan,
• Personel özlük işlemleri ve bordro süreçlerine hâkim,
• İşe alım, mülakat ve personel seçme süreçlerinde deneyimli,
• SGK, İŞKUR ve ilgili yasal süreçler hakkında bilgi sahibi,
• Puantaj, izin, rapor ve personel devam takip süreçlerini yönetebilen,
• İş Kanunu ve çalışma mevzuatına hâkim,
• Personel dosyalarının düzenli ve eksiksiz tutulmasını sağlayabilecek,
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
• Disiplinli, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen. İş Tanımı
• İşe alım ve personel yerleştirme süreçlerini yürütmek,
• Çalışanların özlük dosyalarını ve personel kayıtlarını takip etmek,
• Puantaj, izin, rapor ve devam kontrol süreçlerini yönetmek,
• Bordro ve SGK süreçlerini takip etmek,
• İŞKUR ve resmi kurumlarla yürütülen süreçleri takip etmek,
• Personel ihtiyaçlarını belirlemek ve ilgili yöneticilerle koordinasyon sağlamak,
• Çalışan taleplerini ve İK süreçlerini yönetmek,
• Şirket politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak. (O. PANAVUR)
• Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) Yıl

Bu ilan İŞKUR kaynağından doğrulandı. Başvuru özgün kaynakta tamamlanır.

[Özgün ilanda başvur ↗](https://isradar.com.tr/ilan/fbdb518d-0b1f-4901-ac93-08eaacf8216b/git)

## Bu ilan gibi sana uygun rolleri tek tek arama.

CV yükleyerek veya hedef rollerini elle girerek ilk 3 eşleşmeni ücretsiz gör.

[Benim için uygun ilanları bul →](https://isradar.com.tr/uye/kayit)
CV'n işverenlerle paylaşılmaz; yalnızca eşleştirme için işlenir.

Bu ilanda sorun mu var?