İnsan Kaynakları Sorumlusu

Sağlık Sektörünün Lideri Acıbadem’de Kariyer Fırsatları Sizi Bekliyor! 1991 yılında bir semt hastanesi olarak çıktığımız yolda bugün; 5 ülkede 29 hastane, 15 tıp merkezi ve 26 bine yakın çalışanımızla sağlık sektörünün zirvesindeyiz! Her yıl 50.000’den fazla yabancı hastayı ağırlayarak sadece Türkiye’de değil, dünya genelinde sektörü şekillendiriyoruz. Sağlığın her alanında 360 derece hizmet sunarak, 8 yıldır Türkiye’nin sağlık sektöründeki en büyük hizmet ihracatçısı olarak başarı hikayemizi sürdürmeye devam ediyoruz. IHH Healthcare Berhad ile olan ortaklığımızdan aldığımız güçle, global alanda büyümemizi kesintisiz bir şekilde sürdürüyoruz. Alanında uzman kadrosu, ileri teknolojisi ve yenilikçi vizyonuyla global bir başarı hikayesi yazan Acıbadem Sağlık Grubu’nun bir parçası olmaya hazır mısınız? 💼 Aradığımız Nitelikler Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Sağlık Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetiminde en az 5 yıl deneyim sahibi, Tercihen sağlık sektöründe İnsan Kaynakları deneyimi bulunan, İş Kanunu ve ilgili yasal mevzuata hakim, SGK, İŞKUR ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gibi resmi kurumlarla yazışma ve süreç yönetimi konusunda deneyimli, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Planlama, organizasyon, takip ve raporlama becerileri gelişmiş, Güçlü iletişim, koordinasyon ve temsil yetkinliğine sahip, Çözüm odaklı, analitik düşünebilen ve ekip çalışmasına yatkın Görev ve Sorumluluklar Sorumluluk alanındaki birimlerin işe alım ihtiyaçlarını analiz ederek uçtan uca işe alım süreçlerini yürütmek ve yöneticilerle koordinasyonu sağlamak, Organizasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda işe alım, özlük işleri, performans yönetimi, işten ayrılış ve çalışan yaşam döngüsüne ilişkin İnsan Kaynakları süreçlerini etkin şekilde yönetmek, İşe giriş ve işten ayrılış işlemlerini yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirmek ve ilgili süreçlerin eksiksiz yürütülmesini sağlamak, Yeni çalışanların oryantasyon ve kuruma uyum süreçlerini planlamak, takip etmek ve desteklemek, Özlük dosyalarının güncelliğini sağlamak, bordro süreçlerine gerekli operasyonel desteği vermek ve ilgili kayıtların doğruluğunu takip etmek, Disiplin süreçleri kapsamında savunma, ihtar, devamsızlık ve diğer yasal dokümantasyon süreçlerini yürütmek ve arşivlemek, Eğitim ihtiyaç analizleri ve çalışan gelişim süreçlerine destek vermek, İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalara katkı sağlamak. Kariyer yolculuğunuzda yeni bir sayfa açmaya hazırsanız, Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları ekibinde yerinizi alın! Hemen başvurun, geleceği birlikte şekillendirelim! 💙