Damızlık Çiftliği Hayvan Sağlığı Bölüm Sorumlusu

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡 Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir. Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız! Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz! Migros’ta Bizler; 😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız. 🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız. 🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır. 🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz. 🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız. 🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz. Sizde Aradığımız Özellikler Neler? Üniversitelerin Veterinerlik Fakültelerinden mezun, İlgili alanda en az 3 yıl deneyim sahibi, Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, Tercihen et, ırk, damızlık ve besi işleri konusunda deneyimli, Suni tohumlama belgesine sahip, MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen, Liderlik becerileri gelişmiş, ekip yönetebilen, Güçlü iletişim ve problem çözme becerisi güçlü, Takım çalışmasına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli bulunmayan. Aydın Koçarlı'da ikamet eden, edebilecek. Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız? Hayvan sağlığına ilişkin protokollere uygun şekilde aşı ve tedavi süreçlerini yürütmek, Sorumlu olduğu ekibin iş takibini yapmak, sevk ve idaresini sağlamak, Çiftliğe alınacak hayvanların seçim sürecini gerçekleştirmek, İşletmede sürü sağlığı ve yemleme uygulamalarını yöneterek verimliliği artırmak, Aşı ve tedavi tüketimlerini sürü yönetim programında takip ederek, ay sonu envanterlerinin sorunsuz oluşmasını sağlamak, Sürü yönetim sistemini etkin ve verimli şekilde kullanmak. Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek? Özgeçmiş ön değerlendirme süreci İnsan Kaynakları Görüşmesi Değerlendirme Testleri Birim Görüşmesi Referans Araştırması Teklif Süreci 🤞🏻 Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir. 📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz. #Migros #İyiİşİyiGelecek Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.