Online Kategori Satın Alma Uzmanı

Koçtaş, ev geliştirme perakendeciliğinde Avrupa'nın lider şirketi Kingfisher / B&Q ile Koç Holding'in ortaklığıdır. Dünya standartlarında perakendecilik uygulamalarıyla hızla büyüyen Koçtaş’ta, Dijital Kanallar Genel Müdür Yardımcılığı'nda seni “ Online Kategori Satın Alma Uzmanı ” olarak görmek için başvurunu bekliyoruz. Senden Ne Bekliyoruz? Hedef odaklı, uygun maliyetli ve kaliteli ürünleri seçerek online kategoriler için ürün çeşitliliğini artırmak, Kategori büyüme stratejileri oluşturmak; ciro, marj ve kârlılık hedeflerini yönetmek, Online kategori performansını trafik, dönüşüm oranı, sepet ortalaması ve stok devir hızı gibi KPI’lar üzerinden analiz ederek aksiyon planları oluşturmak, Alternatif ürün ve tedarikçi araştırması yapılması, tedarikçi ilişkilerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi, Dijital kampanya dönemlerinde kategori stratejisini kurgulamak ve performans optimizasyonu yapmak, Ürün maliyetlendirme ve fiyatlandırma süreçlerini yönetmek, rekabetçi fiyat stratejileri geliştirmek, Satış performansını ve müşteri geri bildirimlerini analiz ederek online alışveriş deneyimini iyileştirmek, Sektördeki dijital ve ticari gelişmeleri takip ederek yeni fırsatlar yaratmak. Neden Sen? Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Mühendislik bölümlerinden mezun, Problem çözme, zaman yönetimi ve iletişimde başarılı, E-ticaret platformları, kategori yönetimi ve analiz araçlarını etkin bir şekilde kullanabilen., Perakende sektöründe satın alma alanında en az 3 yıl deneyimli, Gelişmiş müzakere becerilerine sahip, analitik düşünme ve iletişim yetkinlikleri güçlü, İyi derecede İngilizce bilen, Sorumluluk ve inisiyatif alma bilinci yüksek, Ürün maliyetlendirme, fiyatlandırma bilgisine sahip, Proaktif, planlı, gelişim odaklı , empati sahibi Neden Koçtaş? Çevik Geliştirme Ekibi Koç Akademi Eğitimleri Koç Emeklilik Vakfı Üyeliği Koç Ailem Kart Üyeliği Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Özel Sağlık Sigortası (Opsiyonel) Esnek avantajlar Koç Topluluğu Spor Kulübü Doğum Günü İzni ‘’Koçtaş işe alımda fırsat eşitliği sağlar. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, etnik köken, din, yaş, cinsel yönelim, medeni durum, siyasi görüş gözetilmeksizin, toplumsal cinsiyet eşitliği normlarında ve ayrımcılık yapılmadan değerlendirilir. İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır.’’