Kıdemli Bordro Uzmanı

Watsons Türkiye, dünya çapında 31 pazarda 12 perakende markasıyla 17.000’den fazla mağaza işleten ve 130.000’den fazla çalışanı bulunan, dünyanın en büyük uluslararası sağlık ve güzellik perakendecisi AS Watson Group ’un bir parçasıdır. AS Watson Group, 2024 mali yılı itibarıyla 24 milyar ABD doları gelir elde etmiş olup, her yıl O+O (Offline plus Online) platformları aracılığıyla 6 milyardan fazla müşteriye teknoloji destekli perakende deneyimi sunmaktadır. Watsons, Asya’nın lider O+O sağlık ve güzellik perakendecis i olarak 16 Asya, Avrupa ve Orta Doğu pazarında 8.000 mağaza ve 1.500’den fazla eczan e ile faaliyet göstermektedir. Watsons Türkiye , 66 şehirde 450’den fazla mağazas ı v e 3.500’den fazla çalışa nı ile Türkiye’nin önde gelen güzellik ve kişisel bakım perakendecilerinden biridir. Müşterilerine sunduğu ürün ve hizmetlerle hayatlarında pozitif bir fark yaratmayı hedeflemektedir. Watson s, Asya’nın 1 Numaralı Kişisel Bakım ve Güzellik Perakendecisi dir. Campaign Asia tarafından 6 Asya ülkesinde 9.000 katılımcıyla gerçekleştirilen "En İyi 50 Müşteri Deneyimi Markası" anketinin sonuçlarına dayanmaktad ır. The data you share is protected and processed within the scope of the Personal Data Protection Law No. 6698 ("KVKK"). For detailed information, you can visit https://www.watsons.com.tr/calisan-adayi-aydinlatma-metni. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") kapsamında paylaşmış olduğunuz veriler korunmakta ve işlenmektedir. Ayrıntılı bilgi için https://www.watsons.com.tr/calisan-adayi-aydinlatma-metni adresini ziyaret edebilirsi niz. Genel Nitelikler: Tercihen Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun, Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 3-4 yıl deneyimli, İlgili yasal mevzuatlara hakim, MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, İş hukuku ve endüstri ilişkilerinde bilgi ve deneyim sahibi, Analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk almayı seven, İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan. İş Tanımı: Şirket çalışanlarıyla özlük hakları konusunda ilişkileri sürdürmek, Personel giriş, çıkış, puantaj, raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibini yapmak, İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ve personele karşı yükümlülükleri takip etmek, İcra süreçlerini yönetmek, Personel yıllık izin takibi ve raporlamasını yapmak, Personel özlük dosyalarını oluşturmak güncellemek takibini sağlamak, Gerekli personel evraklarını hazırlamak Çalışanların yan haklarına dair süreç takibinin yapılması ve geliştirilmesi.