Ticari Bankacılık Şube Koordinasyon Müdür Yardımcısı

Birlikte Değer Yaratacağımız Bir Odealist Arıyoruz! Her gün yeni fikirlerin, cesur adımların ve öğrenmenin olduğu bir dünyada çalışıyoruz. Odeabank’ta başarıyı, yalnızca sonuçlarla değil, öğrenmek, gelişmek ve değer yaratmakla ölçüyoruz. Biz farklı bakış açılarına açık, paylaşımcı ve yenilikçi bir kültürle çalışıyoruz. Her gün, daha iyi bir deneyim ve daha güçlü bir gelecek için birlikte ilerliyoruz. Seni Neler Bekliyor? Gelişimini destekleyen kültür: Eğitim, mentorluk ve sürekli öğrenme olanakları Çalışma modeli: Hibrit düzenle üretkenliği ve dengeyi bir arada sunan ortam Kapsayıcı ekip yapısı: Açıklık, saygı, özgünlük ve heyecan değerleriyle şekillenen kurum kültürü Sürdürülebilir vizyon: Toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve sürdürülebilirliğe bağlılık Destekleyici liderlik: Fikirlerine değer veren ve paylaşımı teşvik eden yöneticiler Rol Hakkında Ticari Bankacılık Şube Koordinasyon Ekibi bünyesinde, şubeler ile Genel Müdürlük birimleri arasında etkin koordinasyonu sağlamak; satış, kredi ve performans süreçlerinin strateji ile uyumlu şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak. Ticari Bankacılık işkolu stratejileri doğrultusunda şubelerin satış faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlamak Genel Müdürlük birimleri ile etkin iletişim kurarak şubelere ürün ve satış süreçlerinde destek olmak Şubelerden gelen kredi tekliflerinin ilgili tahsis ekiplerine yönlendirilmesini ve kredi komite hazırlıklarını koordine etmek Sorumlu olduğu Şubelerin hedef gerçekleşmelerini takip ederek, ihtiyaç ve aksiyon gerekliliklerini belirlemek Mevzuat ve regülasyon değişikliklerini yakın takip ederek şubelerin uyum ve aksiyon süreçlerini yönetmek İlgili iç ve dış raporlama süreçlerinin etkin ve zamanında yürütülmesini sağlamak Genel Nitelikler: Üniversitelerin İşletme Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakülteleri ile Fen-Edebiyat Fakültesi sayısal bölümlerinden mezun Minimum 5 yıl Ticari Bankacılık deneyimi olan Bankacılık, ekonomi ve ürün bilgisine ileri seviyede hakim İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilen MS Office programlarını etkin kullanabilen Analitik düşünme ve problem çözme becerilerini işine yansıtan Planlama, raporlama ve organizasyon becerileri yüksek İletişimi güçlü, koordinasyon yetkinliği gelişmiş Proaktif, sonuç odaklı ve değişime hızlı adapte olabilen Yan Haklar: Size ve (varsa) eşiniz ve çocuğunuza Özel Karma Sağlık Sigortası Kurumsal Hayat Sigortası Uzaktan Çalışma desteği Yemek Ücreti Doğum Günü İzni Genel Müdürlük Çalışanları İçin Servis Hizmeti Neden Odeabank? Yatırıma ve teknolojiye odaklı yenilikçi iş modeli Sadece bugünü değil, geleceği de şekillendiren Odealist ekipler O’Deal ile birlikte kurumsal indirim anlaşmaları Sosyal etkinlikler, kulüpler ve çalışan toplulukları Özel gün kutlamaları Başarıları düzenli olarak görünür kılan takdir ve ödüllendirme mekanizmaları Well-being seminerleri Sen de Odealist bir kültürde güçlenmek istiyorsan, başvurunu hemen tamamla ve bizimle birlikte yola çık! 💫 Odeabank’ta işe alım süreci; İnsan Kaynakları Değerlendirmesi, ilgili yönetici görüşmeleri ve yetkinlik bazlı değerlendirmeleri içerir. Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylar için teklif süreci başlatılır. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, kişisel verileriniz başvuru süreci boyunca yalnızca işe alım amacıyla işlenmektedir.