Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı (Sağlık Sektörü Deneyimli) İş Tanımı Sağlık sektöründe faaliyet gösteren kurumumuzun İnsan Kaynakları ekibinde görevlendirilmek üzere, bordro ve özlük süreçlerini yasal mevzuata uygun şekilde yürütecek, sağlık sektörünün dinamiklerine hakim, deneyimli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz. Görev ve Sorumluluklar Aylık ücret bordrolarının eksiksiz ve doğru şekilde hazırlanması. SGK işe giriş, işten çıkış, e-Bildirge, teşvik ve diğer yasal bildirim süreçlerinin yürütülmesi. Personel özlük dosyalarının 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi. Puantaj, vardiya, fazla mesai, izin, rapor ve devamsızlık kayıtlarının kontrol edilerek bordroya yansıtılması. Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ve diğer yasal hak ediş hesaplamalarının yapılması. BES, icra, nafaka ve ücret haczi işlemlerinin takip edilmesi. Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR, noter vb.) ilgili süreçlerin yürütülmesi. Aylık ve dönemsel bordro raporlarının hazırlanması. İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi ve çalışanlardan gelen bordro/özlük konularındaki taleplerin karşılanması. KVKK kapsamında çalışan verilerinin gizliliğinin korunması. Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun. EKİP SİSTEMİNİ BİLEN AKTİF KULLANMIŞ Bordro ve özlük işleri alanında en az 5 yıl deneyimli. Sağlık sektöründe (hastane, tıp merkezi, poliklinik veya sağlık kuruluşları) en az 3 yıl deneyim sahibi. 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hakim. SGK teşvik uygulamaları ve yasal süreçler konusunda bilgi sahibi. Puantaj ve vardiyalı çalışma sistemlerinde deneyimli. Bordro programlarından LUCA BORDRO PROGRAMINI KULLANABİLEN MS Office programlarını, özellikle Excel'i ileri seviyede kullanabilen. Analitik düşünme becerisine sahip, detay odaklı ve sonuç odaklı çalışabilen. Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri güçlü. Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş ve gizlilik ilkesine önem veren. Tercih Sebepleri Sağlık sektöründe yüksek çalışan sayısına sahip kurumlarda bordro süreçlerini yönetmiş olmak. SGK teşvikleri ve denetim süreçlerinde aktif görev almış olmak. ERP ve İnsan Kaynakları yazılımlarında deneyim sahibi olmak.