Etik ve İnsan Kaynakları Uyum Kıdemli Uzmanı

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡 Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir. Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız! Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz! Migros’ta Bizler; 😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız. 🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız. 🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır. 🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz. 🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız. 🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz. Sizde Aradığımız Özellikler Neler? Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun, İlgili alanda en az 3-4 yıl deneyimli, İş hukuku ve İK uygulamaları, etik ve uyum süreçleri, disiplin ve inceleme süreçlerine hakim, Raporlama ve veri analizi becerisine sahip, Analitik düşünme, güçlü iletişim ve dinleme becerisine sahip, Tarafsızlık ve objektif değerlendirme, yüksek gizlilik bilinci, dikkat ve detay odaklılık ve muhakeme yeteneğine sahip, Çözüm odaklı ve farklı paydaşlarla etkin çalışma ve hassas konuları profesyonel şekilde yönetebilen. Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız? Etik bildirimlerinin kayıt, takip ve raporlama süreçlerinin yürütülmesi, inceleme ve disiplin süreçlerine destek verilmesi, İlgili politika ve prosedürlerin kontrol edilmesi, güncellenmesi ve uyumun takip edilmesi, etik ve uyum farkındalığını artırmaya yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi ve ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması. Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek? Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci İnsan Kaynakları Görüşmesi Değerlendirme Testleri Birim Görüşmesi Değerlendirme Merkezi Uygulaması Referans Araştırması Teklif Süreci 🤞🏻 Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir. 📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz. #Migros #İyiİşİyiGelecek Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.