İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi)

İK uzmanının temel görevinin kurumlarda çalışmakta olan tüm birimlerin personelleri hakkında işlemler yapmak olduğunu söyleyebiliriz. Bu uzmanların bir başka görevi ise firmada çalışan personelin performansını yükseltmek amacı ile çalışmalar sürdürmek ve personellere gerekli olan eğitimleri vermektir. Firmada çalışan tüm personelin özlük dosyalarını İK sistemine kaydetmek, • İşe alımlarda, gerçekleştirilen başvuruları incelemek, • Personel alımı için başvuruda bulunanlarda görüşmek, • İşe alım süreci ile alakalı lazım olan dosyaları hazırlamak ve takibini yapmak, • Personel senelik plânlarını organize etmek, • Çalışanlara gerekli olan eğitimlerin plânlarını yapmak, • İşe yeni başlayanların oryantasyon eğitimlerini vermek, • Firma eğitimleri ve çalışmalarının güncel olmasını sağlamak, • Personele verilecek eğitimlerde kullanılacak materyalleri ve sertifikaları hazırlamak, • Personelin performans değerlendirmesini sağlamak, • Gerekli zamanlarda personelin verimliliğini artırmak için motivasyon çalışmaları yapmak, • Personelin mesailerinin ve izin günlerinin yönetilmesini planlamak, • Çalışanların işten çıkarılması ya da istifa etmeleri durumunda çıkış mülâkatlarını yapmak İnsan kaynakları yönetimini başarabilmek, sakin dinleme ve hitap etme yeteneğine sahip olmak. Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) 5 Yıl 2