Senior Software Developer

Humanas’a bir Senior Software Developer arıyoruz. Yalnızca kendisine verilen çözümü uygulayan değil; problemi anlamlandıran, doğru soruları soran, kararın gerekçesini kuran ve ortaya çıkan sonucu sahiplenen bir ekip arkadaşıyla tanışmak istiyoruz. Bu rol, Humanas’ın canlı ürünlerindeki geliştirmeleri kullanıcı geri bildiriminden çözüm tasarımına, doğrulamadan canlı kullanıma kadar sahiplenen; güçlü olduğu mühendislik alanıyla ürün sonucunu, kaliteyi ve ekibin toplam kapasitesini birlikte büyüten senior bir yazılım geliştirici için. İyi yazılımın gerçek değeri, insanla kurum birbirini daha doğru anladığında ortaya çıkar. Humanas’ta neyin parçası olacaksınız? Humanas’ta yapay zekâ, davranış bilimi, veri ve ürün geliştirmeyi bir araya getirerek insanlarla kurumlar arasında daha doğru bir iletişim ve karşılıklı anlayış kurulmasına; iş, eğitim ve göç gibi yaşamın önemli bağlamlarında daha nitelikli kararlar alınmasına yardımcı olan teknolojiler geliştiriyoruz. Akademisyenler, yazılımcılar, tasarımcılar, davranış bilimciler, ürün ekipleri ve iletişim uzmanları aynı amaç etrafında çalışıyor: İnsanı anlamak. Ekip arkadaşlarımıza “Humanist” diyoruz. Humanist olmak; yaptığı işin hizmet ettiği amacı önemsemek, farklı uzmanlıklarla birlikte düşünebilmek ve ortak bir ideale kendi yetkinliğiyle katkı sunmak anlamına geliyor. Burada yalnızca bir şirkete değil; birlikte öğrenen, sorgulayan ve üreten bir topluluğa katılacaksınız. Humanas Campus ve yeni çalışma yaşamı Urla’daki Humanas Campus’u yalnızca çalışmaya gelinen bir ofis olarak görmüyoruz. Campus; teknolojinin, araştırmanın, doğanın, paylaşımın ve topluluk yaşamının karşılaştığı bir üretim alanı. Biz burada yalnızca yeni ürünler değil, yeni bir çalışma ve birlikte üretme biçimi de kurmaya çalışıyoruz. Uzaktan çalışıyoruz; odağı ve esnekliği çalışma biçimimizin doğal bir parçası olarak görüyoruz. Humanas Campus ise belirli zamanlarda bir araya geldiğimiz; problemleri birlikte ele aldığımız, fikirleri sınadığımız ve ürünleri birlikte şekillendirdiğimiz ortak üretim alanımız. Humanas’ta nasıl çalışıyoruz? İşleri birbirinden kopuk görev listeleri etrafında değil; problemler, beklenen sonuçlar ve sprintler etrafında yönetiyoruz. Her sprintte çözmeye çalıştığımız problemi, beklediğimiz sonucu, işin sahibini, kabul ölçütlerini ve sonucu gösterecek kanıtı görünür kılıyoruz. Yatay çalışma modelimiz var. Bizim için yataylık sahipsizlik ya da herkesin her konuda karar vermesi demek değil. Her işin bir sahibi, her kararın bir gerekçesi ve her sprintin incelenebilir bir sonucu bulunuyor. Fikirler unvandan değil, taşıdıkları kanıttan ve ürettikleri değerden güç alıyor. Performansı mesai görünürlüğüne, tamamlanan görev sayısına ya da tek bir dönem sonu puanına indirgemiyoruz. Üretilen sonucu; işin kalitesi ve güvenilirliği, problem sahipliği, kararların niteliği, ortak kapasiteye katkı, geri bildirimlerden öğrenme ve zaman içinde büyüyen etki alanıyla birlikte değerlendiriyoruz. Bu rolde nasıl bir etki yaratacaksınız? • Canlı ürünlerdeki kullanıcı geri bildirimlerini, yeni ihtiyaçları ve düzeltmeleri doğru geliştirme önceliklerine ve ölçülebilir ürün sonuçlarına dönüştürmek, • Bir çözümü tasarımdan geliştirmeye, doğrulamadan canlı kullanıma kadar izlemek ve ortaya çıkan sonucu sahiplenmek, • Hız ile kalite arasındaki ödünleşimleri bağlamı anlayarak ve gerekçesini görünür kılarak yönetmek, • Aynı ihtiyacı her ürün için yeniden çözmek yerine ortaklaştırılabilir ve yeniden kullanılabilir mühendislik çözümleri kurmak, • Kod inceleme, geri bildirim ve bilgi paylaşımıyla ekibin toplam kapasitesini yükseltmek, • Yapay zekâ destekli geliştirme pratiklerini bilinçli, eleştirel ve üretken biçimde kullanmak bu rolün temel etki alanlarını oluşturuyor. Kimle tanışmak istiyoruz? • Kıdemi yalnızca deneyim yılıyla değil; muhakemesi, etkisi ve başkalarının kapasitesini yükseltmesiyle gösteren, • Bir görevi teslim almak yerine doğru problemi, sorumluluk sınırını ve beklenen sonucu netleştiren, • Varsayımlara gerektiğinde itiraz eden; itirazını kanıt, seçenek ve çözümle birlikte getiren, • Teknik kararını yalnızca kod teslimiyle değil; doğrulama, canlı kullanım ve ürünler arası etkisiyle birlikte sahiplenen, • Farklı uzmanlıklarla açıkça düşünebilen, geri bildirim verebilen ve geri bildirimle gelişebilen, • Yeni çalışma yaşamı idealimizi yalnızca ilgi çekici bulmakla kalmayıp yaptığı işle büyütmek isteyen bir Humanist arıyoruz. Başvurunuzdan sonra sizi ne bekliyor? Başvurunuzu ilandaki bağlantı üzerinden Humanas’ın kendi kariyer alanında alacağız. Rolün ayrıntılı teknik gereklilikleri kamusal ilanda uzun bir kontrol listesi olarak değil, başvuru ve karşılıklı değerlendirme akışında ele alınacak. Teknik odağı; Humanas’ın öncelikli ihtiyaçlarıyla sizin güçlü mühendislik alanınızı birlikte değerlendirerek netleştireceğiz. Her aşamada sizden ne beklediğimizi ve bir sonraki adımın ne olduğunu açık biçimde paylaşacağız. Değerlendirmeyi tek bir skorun ya da tek bir görüşmenin sonucuna indirgemeden; deneyiminizi, düşünme biçiminizi, ürettiğiniz kanıtları ve karşılıklı uyumumuzu birlikte anlamaya çalışacağız. Yazılımı yalnızca kod üretme işi değil; problem çözmenin, karar vermenin ve gerçek dünyada etki yaratmanın bir yolu olarak görüyorsanız, aynı idealin peşindeyiz . Yalnızca iyi yazılım geliştirmek değil, ortaya çıkan etkinin de sorumluluğunu almak istiyorsanız, gelin tanışalım!