İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

Sektörünün öncüsü ve köklü holding yapımız bünyesinde İşe Alım, Genç Yetenek Programları, İşveren Markası, Çalışan Deneyimi ve İç İletişim süreçlerini uçtan uca yönetecek İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı arayışımız bulunmaktadır. Genel Nitelikler Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, Holding veya grup şirketleri yapısında ilgili İK süreçleri kapsamında minimum 4-6 yıl deneyimli, Uçtan uca işe alımın yürütülmesi, yetkinlik bazlı mülakat ve envanter uygulama süreçlerinde tecrübe sahibi, Genç yetenek programlarının kurgulanması, yürütülmesi ve aday deneyiminin takibi konusunda deneyimli, Staj süreçlerinin uçtan uca tasarlanması ve operasyonel olarak yürütülmesinde görev almış, İşveren markası stratejileri, kampüs etkinlikleri ve İK sosyal medya süreçlerinin yürütülmesi konusunda tecrübe edinmiş, Çalışan deneyiminin analizi, raporlanması ve iyileştirilmesine yönelik çalışmalarda görev almış, Kurum içi iletişim faaliyetlerinin planlanması ve etkinliklerin organizasyonunda deneyimli, ATS ve İK süreçlerine ilişkin dijital sistemleri uçtan uca etkin şekilde kullanabilen, Tedarikçi/ajans yönetimi, sözleşme takibi ve bütçe planlama süreçlerine hâkim, Veri analizi, raporlama ve sunum becerileri gelişmiş, İyi derecede İngilizce bilen. Görev Tanımı Holding ve grup şirketleri genelinde uçtan uca işe alım sürecini yürütmek, Genç yetenek ve Staj programlarını dijital platformlar üzerinden kurgulamak, değerlendirme araçlarını entegre etmek ve tüm süreci operasyonel olarak yönetmek, Çalışan memnuniyet anketlerini uygulamak, sonuçları analiz etmek ve raporlamak, İşveren markası stratejileri doğrultusunda üniversite iletişimini, kariyer günlerini ve promosyon/etkinlik organizasyonlarını yürütmek, İK sosyal medya hesaplarının içerik planlamasını ajans ve iç ekiplerle koordineli şekilde yönetmek, İç iletişim stratejisi kapsamında çalışan deneyimini iyileştirecek sosyal aktiviteleri ve özel gün organizasyonlarını planlamak ve yürütmek, Sorumlu olduğu süreçlerin yıllık bütçesini hazırlamak, tedarikçi sözleşmelerini ve satın alma/fatura onay süreçlerini takip etmek, Organizasyonel gelişim süreçlerine kavramsal tasarım desteği vermek ve bu doğrultuda kurum içindeki ilgili prosedürlerin güncelliğini sağlamak.