Bölge Operasyon Müdür Yardımcısı (Diyarbakır)

1979'da başlayan yolculuğumuz, bugün 12 Bölge Müdürlüğü, 29 Transfer Merkezi, 1.000'e yakın şube, 3.000 araçlık filomuz ve 14.000 kişilik ekibimizle Türkiye'nin dört bir yanına günde 1 milyonun üzerinde teslimat ulaştırdığımız güçlü bir lojistik ağına dönüştü. Bir Austrian Post Group şirketi olarak uluslararası güçle faaliyetlerimizi sürdürürken; Aras Digital ile teknoloji ve inovasyona, Aras Global ile sınır ötesi büyümeye yatırım yapıyor, Aras Kargo Kadın Voleybol Takımımız ile sporun birleştirici gücünü destekliyoruz. Yenilenen yüzümüz, tecrübemiz ve enerjimizle rotamızı geleceğe çevirdiğimiz bu yolculukta bizimle birlikte büyümek, gelişmek ve kariyerinde güçlü bir adım atmak istersen, seni de aramızda görmekten mutluluk duyarız. Diyarbakır Bölge Müdürlüğü Diyarbakır lokasyonunda “Bölge Operasyon Müdür Yardımcısı” olarak görev yapacak ekip arkadaşımız; bölgenin ve şubelerin operasyonel süreçlerinin ilerletilmesi, operasyonun eksiksiz işleyişi için gerekli strateji, planlama ve iyileştirme aksiyonlarının gerçekleştirilmesi ve raporlanmasından sorumlu olarak etkili bir liderlik rolü üstlenecektir. Gerekli Nitelikler: Lisans mezunu Mevcutta “Yönetici” veya “Müdür Yardımcısı” unvanında görev yapan En az 7 yıl operasyonel süreçlerde, en az yıl 2 yıl yöneticilik deneyimine sahip Analitik düşünebilen; süreç geliştirme, problem çözme ve sonuç odaklı yaklaşıma sahip Müşteri odaklı, etkin iletişim ve işbirlikleri oluşturma kasları güçlü Liderlik ve koçluk becerilerine sahip, şubeleri ve ekibini geliştirecek yaklaşımı sergileyebilecek MS Office programlarına hakim; raporlama becerileri kuvvetli Seyahat engeli olmayan, Diyarbakır’da ikamet eden/edebilecek İş Tanımı ve Sorumluluklar: Bölgedeki şube ve acentelerin operasyonel performans hedeflerine ulaşmaları için gerekli takip, koordinasyon, eğitim ve koçluğu sağlamak Şube operasyonlarının sistemsel olarak yerinde gözlem ve kontrollerini yapmak, problemlere çözüm bulmak, iyileştirme önerilerinde bulunmak ve hayata geçirilmesini sağlamak; bunun için diğer ekiplerle koordinasyon ve işbirliği yapmak Şube Yöneticilerine operasyonel konularda koçluk yapmak; tespit ve ihtiyaçları Bölge Müdürü, Genel Müdürlük ve ilgili birimler ile koordineli olarak çözmek Şube çalışanlarının operasyonel sorumluluk bilincini üst seviyede tutmak, takip etmek, yönlendirmek, geliştirmek, motivasyonlarını artırmak, görev paylaşımı ve yönlendirmeleri yapmak Tazmin taleplerini ve müşterilerini analiz edip, ilgili birimlerle paylaşmak, iyileştirmek Aras'ta Seni Neler Bekliyor? “Biz Araslarız: Anlam, Eylem ve Neşe" değerlerimizle insana, topluma ve birlikte üretmeye odaklanıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın her anlamda iyi oluşunu, gelişimini ve iş-özel yaşam dengesini destekleyen kapsayıcı bir kültür sunuyoruz. Kendini değerli ve geleceğe hazır hissedeceğin bu çalışma deneyiminde: Esnek ve dengeli bir çalışma deneyiminin parçası olursun (ofis kadrolarında hibrit çalışma modeli, esnek çalışma saatleri, cuma günleri erken mesai bitişi imkânı gibi avantajlar) Hayatındaki özel anlar için zaman yaratabilirsin (doğum günü izni ve 30 gün babalık izni gibi uygulamalar). İyi oluşunu ve güvenliğini destekleyen kapsamlı yan haklardan yararlanırsın (Meditopia uygulaması, yemek kartı, tamamlayıcı sağlık, hayat ve ferdi kaza sigortaları). Sürekli öğrenme ve gelişim fırsatlarıyla yetkinliklerini güçlendirebilirsin (Aras AkademiGO ile teknik ve davranışsal çevrimiçi eğitimler, liderlik ve yetenek programları, İngilizce eğitimleri ve yüksek lisans desteği). İş birliği, takdir ve kapsayıcılığı odağına alan güçlü bir ekip kültürünün parçası olur, sorumluluk alırsın. Aras Kargo, fırsat eşitliği sağlayan bir işverendir. Çeşitliliğe değer verir ve tüm çalışanlar için kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ederiz. Cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya diğer kişisel durumlar gözetilmeksizin, tüm nitelikli adayların başvurularını memnuniyetle karşılarız. Veri gizliliği politikamıza ulaşmak için bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz: https://www.araskargo.com.tr/aydinlatma-metni/giris