Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Yargıcı | Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı 1978 yılında İstanbul'da kurulan Yargıcı , modern, şehirli ve zamansız yaşam stilini benimseyen yaklaşımıyla moda ve yaşam alanında ilham veren bir marka olmaya devam ediyor. Merkez Ofis İnsan Kaynakları ekibimizde görev alacak, çalışan deneyimini önemseyen, bordro ve özlük süreçlerine hâkim Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz. Aranan Nitelikler Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Maliye, Ekonomi veya ilgili lisans bölümlerinden mezun, Tercihen perakende sektöründe bordro ve özlük işleri alanında en az 2 yıl deneyim sahibi, İş Kanunu, SGK ve ilgili çalışma mevzuatına temel seviyede hâkim, Tercihen Nebim V3 programını kullanmış, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Analitik düşünme becerisi yüksek, dikkatli ve sonuç odaklı, Planlama, organizasyon, takip ve raporlama becerileri gelişmiş, Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, Takım çalışmasına yatkın, iş birliği ve koordinasyon yetkinliği yüksek, Güncel mevzuat değişikliklerini takip eden, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış. İş Tanımı Bordro ve özlük işleri süreçlerinin Nebim V3 üzerinden eksiksiz ve doğru şekilde yürütülmesini sağlamak, Çalışanların işe giriş, işten çıkış ve tüm özlük süreçlerini mevzuata uygun olarak gerçekleştirmek, Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncelliğini sağlamak ve arşivlemek, Aylık puantaj süreçlerini hazırlamak ve takip etmek, Görev, ücret ve organizasyon değişikliklerine ilişkin kayıtların güncellenmesini sağlamak, E-Vizite süreçlerini (istirahat raporu, analık raporu, iş kazası vb.) takip etmek ve gerekli onay süreçlerini yürütmek, İş kazası bildirimlerini yasal süreler içerisinde gerçekleştirerek ilgili kurum süreçlerini yönetmek, Disiplin süreçlerinin operasyonel takibini gerçekleştirmek, Yemek kartı yüklemeleri ve yan hak operasyonlarını yürütmek, Çalışan izin süreçlerini takip etmek ve kayıt altına almak, İcra dosyalarına ilişkin yasal bildirim ve kesinti süreçlerini ilgili departmanlarla koordineli şekilde yürütmek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK, İŞKUR ve Gelir İdaresi Başkanlığı ile ilgili yasal süreçlerin takibini sağlamak, İnsan Kaynakları operasyonlarının doğru, güncel ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olmak. Neden Yargıcı? Yargıcı'da yalnızca bir pozisyona değil; gelişimi destekleyen, iş birliğini önemseyen ve merak duygusundan beslenen bir kurum kültürüne katılırsınız. Eğer siz de dinamik bir İnsan Kaynakları ekibinde yer almak ve çalışan deneyimine değer katan süreçlerin bir parçası olmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz. Yargıcı'da keşfet, birlikte büyü.