Ürün ve Fiyatlandırma Uzmanı

Borusan Otomotiv Grubu İnsan Kaynakları; fırsat eşitliği esasına dayanan ve istihdamda kadınlara öncelik sağlayan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler. Borusan Otomotiv Premium Kiralama Şirketimizin Borusan Oto Samandıra lokasyonunda görev alacak aşağıdaki özelliklere sahip Ürün ve Fiyatlandırma Uzmanı arayışımız bulunmaktadır. Genel Nitelikler Tercihen üniversitelerin Ekonomi, İşletme ve Mühendislik bölümlerden mezun, Tercihen otomotiv, filo kiralama, leasing şirketlerinde finansal analiz, ticari planlama veya fiyatlandırma alanlarında deneyimli, Analitik düşünme ve veri yorumlama yetkinliği güçlü, Excel ve raporlama araçlarını etkin kullanabilen, Finansal modelleme, kârlılık analizi ve fiyatlandırma konularına ilgi duyan, Pazar dinamiklerini takip eden ve ticari bakış açısına sahip, Farklı ekiplerle iş birliği içerisinde çalışabilecek güçlü iletişim becerilerine sahip İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip, Görev Tanımı Ürün ve fiyat stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağlamak; ürün gamı optimizasyonuna yönelik analizler ve öneriler geliştirmek. Ürün ve model gamının performansını marka, segment, müşteri tipi, kontrat yapısı ve vade bazında analiz ederek kârlılık değerlendirmeleri yapmak. Müşteri, marka ve model bazlı kârlılık analizleri gerçekleştirerek sonuçları düzenli olarak raporlamak. Sıfır araç ve ikinci el araç kira fiyatlandırma çalışmalarını hazırlama Kurumsal müşteri teklifleri ve araç kiralama ihaleleri için fiyatlandırma analizleri hazırlamak ve ilgili ekipleri desteklemek. Kullanılmış oto değer kayıpları (RV) konusunda pazardaki tüm otomobil markaları için kapsamlı bir veri tabanının oluşturulması ve bu sayede kiralama fiyatlandırmasının sağlıklı şekilde yapılması Piyasa koşullarını, rakip uygulamalarını, marka ve model bazındaki fiyat değişimlerini takip ederek düzenli fiyat ve ürün raporları hazırlamak. Yeni ürün ve modellerin portföye dahil edilmesine yönelik fizibilite, maliyet ve kârlılık analizleri gerçekleştirmek. Portföy gelişimine yönelik yol haritası çalışmalarında satış, finans, operasyon ve varlık yönetimi ekipleriyle koordineli çalışmak. Araç kiralama sektörüne yönelik pazar araştırmalarını, rakip analizlerini ve gizli müşteri çalışmalarını takip ederek içgörüler üretmek. Ürün ve fiyatlandırma alanında karar alma süreçlerini destekleyecek analizler, sunumlar ve raporlar hazırlamak. Satış ekiplerinin ihtiyaç duyduğu ürün ve fiyatlandırma bilgilerini zamanında ve doğru şekilde sağlamak. BORUSAN PREMİUM KİRALAMA A.Ş. ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA AYDINLATMA METNİ “Çalışan Adayı Başvuru ve İşe Alım” 1. Veri Sorumlusu BORUSAN PREMİUM KİRALAMA A.Ş. (“Borusan”) veya “Şirket”) olarak, kişisel verilerinizin korunmasına önem veriyoruz. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca kişisel verilerinizi işlerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. İşbu Aydınlatma Metni ile Borusan’da çalışmak üzere LinkedIn üzerinden yaptığınız iş başvurunuz ve işe alım süreçlerimiz kapsamında kişisel verilerinizi nasıl işlediğimiz hakkında sizleri bilgilendirmeyi amaçlıyoruz. 2. İşlenen Kişisel Verileriniz, Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları ve Hukuki Sebepleri Kanun’un 5. maddesi, kişisel veri işlemenin hukuki sebeplerini düzenlemektedir. Aşağıda kişisel verileri hangi amaçlarla işlediğimize ve söz konusu amaçlar kapsamında hangi hukuki sebeplere dayandığımıza yer verdik: Verileriniz Hangi Amaçlarla İşleniyor? Verileriniz İşlenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayanılıyor? İşlenen Kişisel Veriler −LinkedIn üzerinden başvurunuzun alınması ve değerlendirilmesi, −Sizinle başvurunuz kapsamında iletişime geçilmesi; mülakat yer, tarih ve zamanının planlanması, −Mülakatların ve görüşmelerin gerçekleştirilmesi, −Referanslarınız ile iletişime geçilerek referans görüşmelerinin gerçekleştirilmesi, −İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve bu süreçler için danışmanlık desteği alınması, −Şirketimizin insan kaynakları politika kurallarına ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, −Uygun bulunduğunuz takdirde, iş teklifi yapılması ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması. − Kimlik (Ad, Soyadı, Cinsiyet, Doğum Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) − İletişim (E-posta Adresi, İkametgah Adresi, Cep Telefonu) − Mesleki Deneyim (Çalışılan Şirket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, Eğitim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Geçmiş İş Deneyimine İlişkin Bilgiler, Öğrenim Durumu, Yabancı Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, Özgeçmiş) − Görsel ve İşitsel Kayıtlar (Fotoğraf ve Video Kaydı) − Diğer (İşe Alım Formları, Mülakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Kişilik Envanteri, Askerlik Durumu, Kişisel Zevk ve Beğenilere İlişkin Bilgiler, İmza) −Olası bir uyuşmazlık durumunda haklarımızın korunabilmesi ve kullanılması ile hukuki süreçlerin yürütülmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması. −Yetkili kurum veya kuruluşların Şirket’ten talepte bulunması ya da bu kurumlara bildirim yapmamızın öngörüldüğü durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (ç) yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kuruluşlara bilgi sunulması ihtiyacının ortaya çıkması halinde bilgilerinizin paylaşımı). Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için veri işlemenin zorunlu olması. − Aday başvuru, seçme ve değerlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması. 3. Kişisel Verilerinizin Paylaşıldığı Üçüncü Kişiler ve Paylaşım Amaçlar Kişisel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki kişisel verilerin aktarımına ilişkin kurallara uyularak, üçüncü taraflar ile paylaşılmaktadır. Bu kapsamda paylaşım yaptığımız taraflar ve paylaşım amaçları aşağıda belirtilen şekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kuruluşlar → Yetkili kurum veya kuruluşların Şirketimizden talepte bulunması ya da bu kurumlara bildirim yapmamızın öngörüldüğü durumlarda, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup Şirketleri → Grup şirketlerinin insan kaynakları birimlerinden aday değerlendirme süreçlerinde destek alınması. ➢ Tedarikçiler ve İş Ortakları → LinkedIn üzerinden iş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi süreçlerinde destek alınması, başvuruların sunucularda saklanması, sistem geliştirme ve bakımının yapılması, yeni açılan pozisyonlara ilişkin değerlendirmeler yapılması, bilgi teknolojileri altyapıları, ürünleri ve hizmetleri sunan yurt dışındaki tedarikçilerden destek alınması. Kişisel verileriniz, Borusan tarafından, yukarıda belirtilen amaçlar ve taraflarla sınırlı olarak Kanun’un 9. Maddesi’nde öngörülen kurallara uygun bir biçimde yurt dışına aktarılmaktadır. Borusan, kişisel verileriniz yurt dışına aktarırken Kanun’un 9. Maddesinde öngörülen kurallara uygun hareket etmekte ve kişisel verilerinizin üçüncü taraflarca güvenli bir şekilde ve işbu Metne uygun olarak işlenmesini sağlamak için gerekli tüm idari ve teknik tedbirleri almaktadır. 4. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemleri Yukarıda belirtilen kişisel verileriniz, LinkedIn aracılığıyla otomatik ve kısmen otomatik yöntemlerle toplanmaktadır. 5. İlgili Kişi Hakları Kişisel veri sahibi ilgili kişiler olarak, Kanun’un “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesindeki haklarınızı kullanmak için, taleplerinizi [Poligon, Sarıyer Cd. No:77, 34460 Sarıyer/İstanbul] adresine yazılı olarak gönderebilir veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan diğer yöntemlerle taleplerinizi Şirket’e iletebilirsiniz.