İnsan Kaynakları Müdürü

Pozisyon hakkında İş ortaklarımızdan, global otomotiv üreticilerine doğrudan tedarik sağlayan büyük ölçekli bir Tier 1 otomotiv yan sanayi şirketi için İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Şirket, büyüme, dijitalleşme ve değişim sürecinde İnsan Kaynakları fonksiyonunu daha etkin bir yapıya kavuşturmayı ve İK'nın iş hede fl erine doğrudan katkı sağlayan stratejik bir iş ortağı olarak konumlanmasını hede fl iyor. Bu doğrultuda, birden fazla üretim lokasyonu bulunan şirketin uçtan uca tüm İK süreçlerini yönetecek, hem sahada hem de üst yönetim seviyesinde güçlü bir liderlik ve temsil yetkinliği ortaya koyabilecek deneyimli bir yönetici arıyoruz. Görev ve sorumluluklar Birden fazla üretim lokasyonundaki İnsan Kaynakları fonksiyonunun yönetilmesi İK operasyonları ve idari işler süreçlerinin yönetilmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi Mavi yaka ve beyaz yaka çalışan ilişkileri, çalışan bağlılığı ve devamsızlık süreçlerinin yönetilmesi Performans yönetimi, ücret ve yan haklar, kariyer yönetimi ve yetenek yönetimi gibi stratejik İK süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanması Şirketin değişim ve yeniden yapılanma sürecinde organizasyonel gelişim, süreç ve sistem geliştirme proje ve çalışmalarına liderlik edilmesi Tercih edilen bir şirket konumu için güçlü bir İşveren markası yönetimi süreçlerinin yürütülmesi İK dijitalleşme sürecinin yönetilmesi, İK süreçlerinde yapay zeka kullanımı dahil verimliliği ve etkinliği artıracak projeler geliştirilmesi ve ekip içi işleyişin güçlendirilmesi Aranan özellikler Otomotiv sektörünü bilen ve özellikle Tier 1 tedarikçi firmalarda deneyim sahibi İnsan Kaynaklarının ilgili tüm süreçlerini deneyimlemiş, sektörde ve İK fonksiyonunda en az 12 yıl, yönetici pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli (bunun en az 3 yılı tüm İK’dan sorumlu olunan yöneticilik deneyimi) İK operasyonları ve idari işler süreçlerinde doğrudan sorumluluk üstlenmiş Kurumsal dönüşüm, yeniden yapılanma veya performans yönetim sistemi, kariyer yönetim süreci gibi İK sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesi projelerinde aktif rol almış Üretim ve saha dinamiklerine hâkim, değişen operasyonel ihtiyaçları doğru analiz edebilen ve önceliklerini etkin ve çevik bir şekilde yönetebilen Güçlü liderlik ve temsil becerilerine sahip; inisiyatif alabilen, karar alma ve uygulama konusunda kararlı ve çevik Üst yönetim ve Yönetim Kurulu seviyesinde etkin iletişim kurabilen, görüş ve önerilerini güçlü şekilde ifade edebilen, sunum becerileri gelişmiş İş hayatında akıcı İngilizce kullanabilen Bursa'da çalışabilecek Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Mühendislik vb.) Başvuru Başvurularınızı elif@hrscale.io adresine özgeçmişinizi ileterek yapabilirsiniz. Tüm başvurular gizlilik içinde değerlendirilecektir.