İnsan Kaynakları Sorumlusu

İş Tanımı 250 çalışanı olan İşletmemizde İnsan Kaynakları biriminde çalışmak üzere, İnsan Kaynakları Kapsamında: İnsan Kaynakları süreçlerinde (İşe Alım, İşten Çıkış Süreçleri, PDKS, özlük işleri) süreçlerinde yer alınması Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerine hakim olarak, her ay işlemlerin eksiksiz yürütülmesi, Personel dosyalarının ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun bir şekilde ve eksiksiz hazırlanmasının kontrolü, Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması, Personel işe giriş-işten çıkış nakil, görev değişikliği vb. süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması, Disiplin Kurulunda aktif rol alarak, birimlerinin tüm faaliyetlerini yasal ve şirket disiplin hükümleri çerçevesinde yürütülmesinin sağlanması, Hukuki süreçlerin avukat kanalıyla takibi, Aylık bazda Performans değerlendirme işlemlerinin takibi ve sonuçlandırılması Aylık bazda İK raporlamalarının gerçekleştirilmesi ve ilgili kişilere sunulması, Açık pozisyonlara ait ilanların oluşturulması, İşe alım ve performans değerleme süreçlerinin yürütülmesi, İşkur İEP işe alım projelerinin yürütülmesi, Görev tanımlarını ve organizasyon şemasını güncel tutulması, Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve takibinin yürütülmesi, Mevzuat kapsamında İSG Eğitimi, Tatbikat, Risk Analizleri, Periyodik Sağlık taramaları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi, İSG ile ilgili kurul toplantılarına katılım ve toplantılarda çıkan aksiyonların tamamlanması, yasal zorunlu bildirimlerin yapılmasını takip edilmesi, Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetimin bilgilendirilmesi, Tüm insan kaynakları ve idari işler süreçlerinin şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda yönetilmesi, İdari İşler Kapsamında: İdari İşler kapsamında; yemek alım, personel taşımacılığı, temizlik ve güvenlik hizmeti vb. konularında gerekli takip, denetim ve raporlama faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, düzenlemelerin yapılması, Fabrika iç ve dış sahasının temizlik, güvenlik, bakım onarım ihtiyaçlarının tespiti ve kontrolünü sağlanması, Şirkete ait araçların bakım, onarım, kasko ve sigorta işlemlerinin takibi, Şirkette bulunan araçların güzergah, sevkiyat organizasyonlarının planlamasının yapılması ve araç takip sistemi ile kontrol edilmesi, Resmi kurum ve kuruluşlara ilişkin yazışma, evrak, sözleşme, ruhsat, abonelik ve benzeri uygulamaların başvuru ve takip süreçlerinin yönetilmesi, Verilecek idari işlerin takibinin yapılması, Aranan Nitelikler Üniversite/Yüksekokul mezunu, İdari işler, Personel&İK konusunda deneyimli, İş Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği ve SGK Mevzuatına hakim, Planlama ve koordinasyon becerisine sahip, Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, takip yönü kuvvetli, Perkotek puantaj ve Netsis bordrolama programlarını kullanabilecek, MS Office uygulamalarına en iyi derecede hakim, raporlama becerisi olan, Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, Malatya’da ikamet eden, Aktif araç kullanabilen.