İnsan Kaynakları Uzmanı

Görev ve Sorumluluklar İşe alım ve seçme-yerleştirme süreçlerine destek olmak, İşe giriş, onboarding, özlük dosyası ve çalışan yaşam döngüsü süreçlerini yürütmek, Eğitim, performans yönetimi ve çalışan gelişimi süreçlerine katkı sağlamak, İK metriklerini takip ederek düzenli raporlamalar hazırlamak, Çalışan deneyimini ve bağlılığını artırmaya yönelik projelerde aktif rol almak, İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik çalışmalara destek vermek, Organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi süreçlerine katkıda bulunmak Genel Nitelikler Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları alanında minimum 2-3 yıl deneyimli, Generalist olarak İK süreçlerinde görev almış, Seçme & yerleştirme, eğitim & gelişim, özlük işleri ve performans yönetimi süreçlerinde aktif rol almış, İK metrikleri ve süreçlerine ilişkin raporlama deneyimine sahip, Analitik düşünme, iletişim ve koordinasyon becerileri güçlü, Değişime açık, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın.