İşveren Markası İletişimi Yöneticisi

Şirketimizin İstanbul Sancaktepe'de bulunan Genel Müdürlük lokasyonunda Kurumsal İlişkiler ve İletişim Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere; Üniversitelerin İletişim, Basın Yayın, Halkla İlişkiler, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun, Kurumsal iletişim, marka iletişimi veya kurumsal itibar yönetimi alanlarında tecrübeli, İşveren markası iletişimi projelerinde en az 3 yıl yönetici seviyesinde deneyim sahibi, İnsan Kaynakları ile yakın çalışmış ve işveren markası iletişimi, yetenek iletişimi veya çalışan iletişimi projelerinde aktif rol almış, Dijital iletişim kanalları ve sosyal medya stratejileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi; dijital trendleri yakından takip eden, özellikle Z ve Alpha hedef kitle dinamiklerine hâkim, Kurumun iletişim dili ile hedef kitle beklentilerini dengeli şekilde yönetebilen, Kısa format video ve görsel içerik üretiminde (fikir geliştirme, çekim, temel kurgu dâhil) aktif rol alabilen; gerektiğinde mobil ve dijital araçlarla hızlı ve pratik şekilde içerik üretebilen, Tercihen kurumsal iletişim ajansları, marka iletişimi ekipleri veya itibar yönetimi projelerinde deneyim sahibi, Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri güçlü, çözüm odaklı ve analitik bakış açısına sahip, Stratejik düşünme, önceliklendirme ve karar alma becerisine sahip, Tercihen SAP bilgisine sahip, İstanbul’da ikamet eden veya edebilecek olan. “ İşveren Markası İletişimi Yöneticisi ” arayışımız bulunmaktadır. İş Tanımı İşveren markası iletişim stratejisinin, İnsan Kaynakları tarafından belirlenen işveren markası yaklaşımı doğrultusunda oluşturulması ve uygulanması, İşveren markası iletişiminin tüm temas noktalarında tutarlı bir dil, görsel kimlik ve mesaj bütünlüğünün sağlanması, İşveren markası iletişimine yönelik yıllık iletişim planının ilgili paydaşlarla koordineli şekilde hazırlanması, yürütülmesi ve performansının düzenli olarak takip edilmesi, İşveren markası iletişiminde kullanılacak yaratıcı konseptlerin geliştirilmesi ve ilgili ajans/ajansların ve ilgili tedarikçilerin yönetilmesi, Lider iletişimi planlarını hazırlanması; bu kapsamda tüm içeriklerin üretim ve yayın süreçlerinin yönetilmesi, İşveren markası iletişim kampanyalarının etkinliğinin analiz edilmesi; dijital performans sonuçlarının raporlanması ve iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi, Üniversiteler ve dış paydaşlarla şirketin yetenek çekim gücünü artıracak stratejik iş birliklerinin geliştirilmesi, İnsan Kaynakları, Pazarlama ve Kurumsal İletişim ekipleri arasında koordinasyonu sağlayarak iletişim projelerinin zamanında ve etkin şekilde hayata geçirilmesini sağlamak, Şirketi işveren olarak konumlandıran başarı hikâyeleri, lider söyleşileri ve çalışan deneyimlerini görünür kılan iletişim içeriklerinin planlanması ve yönetilmesi, İşveren markası bütçesinin takibi; ödeme ve finansal süreçlerinin yönetimi, Sponsorluk ve iş birliği taleplerinin değer yaratma stratejisi kapsamında değerlendirilmesi ve paydaşların yönetimi, İşveren markası iletişimine ilişkin trendleri, iyi uygulama örneklerini ve rakip iletişim çalışmalarını takip ederek iletişim yaklaşımının sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.