İnsan Kaynakları Direktörü

Genel Nitelikler Endüstri Mühendisliği, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerden lisans mezuniyeti (yüksek lisans tercih sebebi), İK fonksiyonlarının tümünde (işe alım, kariyer, organizasyonel gelişim, eğitim, ücret, çalışma hukuku, mavi yaka yönetimi)en az 20 yıl deneyim, ERP sistem deneyimi; SAP İK modülü kullanımı güçlü tercih sebebi, SAP SuccessFactors veya eşdeğer bir HRIS platformunda uçtan uca geçiş projesi yönetme, Üst yönetim ile etkin iletişim kurabilme ve iş ortaklığı anlayışıyla çalışabilme, Sendika ve toplu sözleşme süreçlerinde müzakere deneyimi, Görev Tanımı Şirket stratejisini destekleyen İK hedef ve aksiyon planlarının oluşturulması ile uygulanması, Organizasyonel etkinlik, süreç yönetimi ve norm kadro çalışmalarının koordinasyonu, İşe alım, yedekleme, kariyer yönetimi, eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinin bütünleşik yönetimi, Performans yönetim sisteminin kurulması, geliştirilmesi ve yürütülmesi, Ücret ve yan haklar yapısının tasarımı ve uygulanması, İK bütçesinin hazırlanması, kontrolü ve raporlanması, Çalışma mevzuatı ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinin yönetimi, İK sistemleri, politikaları ve prosedürlerinin sürekli geliştirilmesi,