Kilit Müşteri Yöneticisi

Biz kimiz? Rubikpara, 2020 yılında kurulan ve Merkez Bankası’na bağlı 6493 Sayılı Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri Kanunu'na tabi bir Elektronik Para Kuruluşu’dur. Bireysel kullanıcılara yurtdışı para transferine kadar geniş yelpazede dijital cüzdan ve ön ödemeli kart hizmetlerini sunan Rubikpara, aynı zamanda kobilere özel teknoloji çözümlerini de Sanal Pos, Mobil Pos, Fiziki Pos ve B2B ürünleriyle birleştirerek hızlı, güvenli ve kullanıcı dostu arayüzleri ile finansal deneyimleri kolaylaştırmaktadır. Rubikpara olarak büyüyen ekibimize Kilit Müşteri Yöneticisi arıyoruz! Senden neler bekliyoruz? Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi, İleri düzeyde İngilizce bilgisi olan, Büyük projeler kazanma motivasyonuna sahip, Ödeme sistemleri konusunda bilgi sahibi (tercih sebebi), Geniş bir iş ağı (network) bulunan ve bunu iş fırsatına dönüştürebilen, B2B satış konusunda deneyimli, Banka nakit yönetimi ürünleri (cash management, tahsilat/ödeme çözümleri vb.) hakkında bilgi sahibi, Teknolojiye hakim, müşteri ihtiyaçlarını anlayıp doğru ürün ve çözümleri konumlandırabilen, Sorumlu olunan sektörlerde güçlü sektör ve şirket bilgisine sahip, Teklif, sözleşme vb. konularda temel hukuki ve sözleşme bilgisi bulunan, Müşteri odaklı, güçlü iletişim ve planlama becerilerine sahip, Takım çalışmasına yatkın, stresle başa çıkabilen, Diksiyonu düzgün, yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü. Aramıza katıldığında neler yapacaksın? Şirket satış hedeflerine ulaşmak için stratejik satış faaliyetlerini yürütmek, Kendi satış hedeflerini belirleyerek gerekli aksiyon planlarını oluşturmak, Sorumlu olunan sektörler için iş planları hazırlamak ve hızlı aksiyon almak, Mevcut müşteri portföyünü şirkete kazandırmak ve geliştirmek, Satış fırsat havuzu (pipeline) oluşturmak ve kısa sürede sonuç elde etmek, İş ortaklarıyla güçlü iletişim kurarak iş geliştirme faaliyetleri yürütmek ve projeler kazanmak, Yeni kilit müşteriler (Key Accounts) bulmak ve şirket adına anlaşmalar yapmak, Müşteri süreçlerini verimli şekilde yönetmek, Müşteri memnuniyetini ve kurum imajını güçlendirmek için katkı sağlamak, Şirket ile müşteri arasında etkin iletişim ve koordinasyonu sağlamak, Teklif ve sözleşmeleri müşteri taleplerine uygun, hatasız ve zamanında hazırlamak, Sözleşmelerin hukuka uygunluğu için hukuk departmanı ile koordinasyon sağlamak, Satış faaliyetlerini düzenli olarak raporlaması. Ne sunuyoruz? Türkiye'nin önde gelen finansal teknoloji şirketlerinden Rubikpara, çalışanlarını en değerli varlığı olarak kabul ediyor ve onlara sürekli gelişim fırsatları sunarak keyifli ve üretken bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyor. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz güçlü işveren markamız #RubikUP ile çalışan refahını artırmayı amaçlıyoruz. Yeni Nesil Çalışma Modelleri Çalışanlarımızın iş ve yaşam dengesini korumaları için esnek çalışma modelleri sunuyoruz. İhtiyaçlara göre çalışma saatlerini ayarlama imkânı sağlıyor ve mobil çalışma seçenekleri sunuyoruz. Ayrıca, mobil babalık izni uygulamamız ile babaların yanında yer alıyoruz. Kariyer Gelişimi Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmaları için sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. LearnUP eğitim platformumuz ile sürekli öğrenmeye teşvik ediyor, PerformUP uygulamamız ile performans gelişimlerine tanık oluyoruz. Esnek Yaşam Faydaları Çalışanlarımızın ihtiyaçlarına göre seçim yapabildiği esnek yemek ücreti paketi sunuyoruz. Gıda, akaryakıt, wellness, seyahat, moda ve elektronik gibi farklı kategorilerde kullanılabilen bu paket ile çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmayı hedefliyoruz. Ayrıcalıklı Yan Haklar WellUP programımız ile diyetisyenden psikolojik danışmanlık hizmetlerine, fizyoterapi desteğinden sağlıklı yaşam uygulamalarına kadar geniş bir esenlik paketi sunuyoruz. Sağlık sigortamız ile çalışanlarımızın sağlık güvencesini desteklerken, cashback programımız sayesinde ek finansal avantajlar sağlıyoruz. Doğum ve evlilik hediyesi ile özel anları taçlandırırken, kreş yardımı ile anne çalışanlarımızın yanında yer alıyoruz. Özel Anlar Çalışanlarımızın özel günlerinde yanlarındayız. Doğum izni, babalık izni ve evlilik izinlerini ek izinlerle artırıyor; okulun ilk günü, karne günü ve evlilik yıl dönümü izni ile sevdiklerinin yanında daha uzun süre olmalarını sağlıyoruz. Doğum günü ve taşınma izni ile özel anları için esneklik sağlıyoruz. Ödüllendirme ve Takdir Başarıyı ödüllendiren bir kültüre sahibiz. Üstün performans ve bağlılık sergileyen çalışanlarımızı çeşitli prim ve ödüllerle destekliyoruz. Şirket performansına paralel gölge pay opsiyonları ile başarıyı birlikte paylaşıyoruz. Rubikpara ailesi olarak, birlikte büyüyor ve gelişiyoruz. Çalışanlarımızın değerini bilerek, onları desteklemeye ve yanlarında olmaya devam edeceğiz. #RubikUP #stepUPfuture #UPjoruney