SAP SF Uzmanı

UNO, “Ekmeğinizi elletmeyin!” sloganıyla yaptığı çalışmalar sayesinde fırıncılık sektöründe hızla yeni bir kategori oluşturmuş ve Türkiye’nin en bilinen ekmek markası haline gelmiştir. Ülkenin ilk ve öncü paketli ekmek markası, tek Tübitak destekli ekmek Ar-Ge merkezi sahibi olarak her alanda sürdürülebilir bir dünya için her geçen gün gelişmeye ve elimizden gelenin en iyisini yapmaya devam ediyoruz. Çevreye, topluma ve ekonomiye karşı sorumluluklarımız kapsamında; Oxo-biyo-çözünür özelliğine sahip “Doğa Dostu Akıllı Ambalajlarımız ile, geri dönüşüme giremeyip kazara doğaya karışması halinde, doğada zararlı hiçbir kalıntı bırakmadan, 24 ay içerisinde tamamen çözünen geliştirdiğimiz “Plastik Atık Sorunu”na çözümle, üretim fabrikamızda Sıfır Atık sertifikası sahibi olarak sürdürülebilir bir gelecek inşası için sektöre rol model olmaya kararlıyız. Çünkü dünyamızın bugününü ve geleceğini önemsiyoruz. Kuruluş tarihimiz olan 1991 yılından bu yana UNO olarak 3 fabrikamız, 2.000 çalışanımız ve kendi dağıtım araçlarımızla 81 ilde 55.000’in üzerindeki satış noktamız ile doğru ürünleri tüketicilerimizle buluşturuyoruz. Siz de ekibimizin bir parçası olun ve UNO’nun geleceğini şekillendirin, beraber katma değer yaratmaya devam edelim! İstanbul lokasyonumuzda görevlendirilmek üzere "SAP SF Uzmanı" arayışımız mevcuttur. GENEL NİTELİKLER Tercihen üniversitelerin Bilgisayar, Endüstri, Yazılım vb. Mühendislik bölümlerinden mezun, Tercihen Gıda sektöründe deneyimli, SAP & SF alanında en az 3 yıl tecrübesi olan, SAP HR ve SF modüllerine hâkim, SAP Sistem entegrasyonları konusunda deneyimli, Analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, disiplinli, iş takip ve süreç izleme yeteneği gelişmiş, Araştırmacı, öğrenmeye ve gelişmeye açık, sonuç odaklı, Pozitif iletişim yeteneğine sahip, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek, kalite odaklı, yazılı ve sözlü ifade kabiliyeti yüksek, MS Office Programlarına hakim, Tercihen İstanbul Asya yakasında ikamet eden. İŞ TANIMI Şirket bünyesinde kullanılan SAP HR ve SAP SuccessFactors (SF) modüllerine yönelik teknik destek sağlamak, oluşan hata ve sorunları analiz ederek çözüm üretmek. SAP HR ve SuccessFactors modülleri ile entegre çalışan sistemlere ilişkin kullanıcı desteği sunmak ve operasyonel sürekliliği sağlamak. İnsan Kaynakları süreçlerinde SAP SuccessFactors uygulamalarının etkin kullanımını desteklemek. Gelen talepleri analiz ederek sistemsel çözümler geliştirmek ve iyileştirme önerileri sunmak. Sistem geliştirme, test, kullanıcı kabul (UAT) ve canlıya geçiş süreçlerini planlamak, koordine etmek ve yönetmek. Son kullanıcılara sistem eğitimleri vermek, kullanıcı dokümantasyonu ve eğitim materyalleri hazırlamak. İnsan Kaynakları departmanı ile birlikte yeni ihtiyaç ve taleplerin analiz edilmesi ve çözüm üretilmesi konularında aktif rol oynamak, SAP HR ve SAP SuccessFactors modülleri ile diğer iş uygulamaları arasındaki mevcut ve yeni entegrasyonların analizini yapmak, tasarlamak, geliştirmek, devreye almak ve teknik desteğini sağlamak.SAP HR ve SAP SuccessFactors modülleri ile diğer iş uygulamaları arasındaki mevcut ve yeni entegrasyonların analizini yapmak, tasarlamak, geliştirmek, devreye almak ve teknik desteğini sağlamak.