İnsan Kaynakları Uzmanı

GENEL NİTELİKLER: Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri’nin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Maliye bölümlerinden mezun, Tercihen Personel Özlük İşlemleri, İş Kanunu ve SGK uygulamalarında deneyim sahibi, Analitik yönü güçlü, veriler üzerinden çıkarım yapabilen ve raporlama becerisi yüksek, İnsan Kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi, otomasyonu ve sistem geliştirme projelerine yatkın, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) araçlarıyla çalışabilecek, Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış. İŞ TANIMI: Personelin işe alımı sürecinde, ilgili yönetmelik ve prosedürlerde belirtilen evraklarının, işe başlamadan önce kontrolünün ve temininin sağlanması, kayıt işlemlerinin yapılması, Çalışanların özlük bilgilerine ilişkin işlemlerin yapılması, özlük dosyalarının takibi ve güncelliğinin sağlanması, Çalışanların giriş-çıkış hareketleri, vardiya düzenleri, fazla mesai ve izin kullanımıyla ilgili işlemlerin yürütülmesi, Personelin işten ayrılma sürecinde prosedürlerde belirtilen işlemlerinin yapılması ve bildirimlerin yapılması, Aylık raporların güncellenmesi, takibinin yapılması ve insan kaynakları verilerine (izin, devamsızlık, fazla mesai, sirkülasyon vb.) yönelik aylık periyodik analizlerin gerçekleştirilerek sunulması, İnsan Kaynakları uygulamalarının dijital platformlara taşınması, mevcut süreçlerin iyileştirilmesi ve dijital dönüşüm (otomasyon, sistem geçişleri vb.) projelerinde aktif rol alınması.