İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı

İşletmenin insan kaynakları politikaları ve mevzuat doğrultusunda; personel işe alım, özlük, eğitim, performans, ücret ve yan haklar ile çalışan ilişkileri süreçlerinin etkin ve düzenli şekilde yürütülmesini sağlamak. İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak. Personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım süreçlerini yürütmek. İş ilanlarını hazırlamak, aday başvurularını değerlendirmek ve uygun adaylarla mülakat süreçlerini gerçekleştirmek. İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini ilgili mevzuata uygun şekilde takip etmek. Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını, güncel tutulmasını ve gizlilik esaslarına uygun olarak muhafaza edilmesini sağlamak. Çalışanların izin, rapor, devamsızlık, puantaj ve devam takip işlemlerini yürütmek. Personel bilgilerinin insan kaynakları sistemine işlenmesini ve güncelliğinin korunmasını sağlamak. Bordro ve ücret süreçleri için gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak ve ilgili birimlerle koordineli çalışmak. SGK, İŞKUR ve ilgili resmi kurumlarla yürütülen personel işlemlerine destek olmak. Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim organizasyonlarını planlamak ve takip etmek. Performans değerlendirme süreçlerinin uygulanmasına destek olmak. Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek. Çalışanlardan gelen talep, öneri ve sorunları ilgili yöneticilere iletmek ve çözüm süreçlerini takip etmek. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili insan kaynakları süreçlerine destek olmak. İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak. Personel ve insan kaynakları verilerinin gizliliğini korumak. İş Kanunu, SGK mevzuatı, KVKK ve insan kaynakları süreçleriyle ilgili diğer yasal düzenlemelere uygun çalışmak. Görev alanı ile ilgili diğer iş ve işlemleri ilgili yönetici tarafından verilen talimatlar doğrultusunda yerine getirmek. Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı 2 Yıl 1