Çalışan Deneyimi Tasarımı ve DM İletişim Bölüm Sorumlusu

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡 Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir. Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız! Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz! Migros’ta Bizler; 😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız. 🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız. 🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır. 🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz. 🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız. 🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz. Sizde aradığımız özellikler neler? İletişim, Pazarlama, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili bölümlerden mezun olmak, Benzer rollerde 4 yıl ve üzeri deneyimli olmak, Canva, Photoshop ve AI araçlarına hakim olmak, Proje yönetimi ve organizasyon becerilerine sahip olmak, Paydaş yönetimi ve ekip çalışmasına yatkınlık, Yaratıcı, proaktif ve çözüm odaklı yaklaşım, İleri düzey İngilizce, MS Office uygulamalarına hakimiyet, İç iletişim platformları ve dijital iletişim kanalları konusunda deneyimli olmak, Güçlü içerik geliştirme, editoryal süreç ve proje yönetimi becerilerine sahip olmak, Liderlerle ve farklı ekiplerle etkin koordinasyon sağlayabilmek. Aramıza Katıldığında Neler Yapacaksın? İç iletişim stratejilerini oluşturmak ve uygulamak. İnsan Kaynakları dönüşüm projelerinin iletişim planlarını oluşturmak ve uçtan uca yürütmek. Kurum içi bülten, duyuru ve içeriklerin hazırlanmasını yönetmek. Çalışan deneyimi araştırmaları, anketler ve geri bildirim mekanizmalarından elde edilen verileri yorumlayarak özel gün organizasyonları ve kültürel faaliyetler tasarlamak ve gerçekleştirmek. Dağıtım Merkezleri çalışanlarının ihtiyaç, beklenti ve deneyim içgörülerini analiz ederek çalışan deneyimi stratejileri geliştirmek Saha çalışanları, liderler ve merkez ekipler arasında köprü görevi üstlenerek iletişim ve deneyim süreçlerini tasarlamak. Ajans ve tedarikçi süreçlerini yönetmek. Lider iletişimi planlarını hazırlamak ve yayın süreçlerini yürütmek. Hizmet Ödül Töreni gibi kurumsal etkinlikleri planlamak ve yönetmek. İç iletişim platformlarının içerik ve yayın süreçlerini yönetmek. Üst yönetim mesajlarının çalışanlara doğru ve etkili şekilde iletilmesini sağlamak. İletişim faaliyetlerinin etkisini ölçmek, raporlamak ve iyileştirme önerileri geliştirmek. İK, Pazarlama, Kurumsal İletişim ve diğer ekiplerle yakın iş birliği içinde çalışmak. Canva, Photoshop gibi tasarım araçlarıyla iletişim materyalleri hazırlamak. Çalışan deneyi tasarımı süreçlerini planlamak ve raporlamak İç iletişim platformları ve dijital iletişim kanalları konusunda deneyim. Güçlü içerik geliştirme, editoryal süreç ve proje yönetimi becerileri. Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek? Ön değerlendirme süreci İnsan Kaynakları Görüşmesi Değerlendirme Testleri Birim Görüşmesi Referans Araştırması Teklif Süreci 🤞🏻 Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir. 📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz. #Migros #İyiİşİyiGelecek Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.