Muhasebe Müdürü

Genel Nitelikler Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe, Ekonomi veya ilgili bölümlerinden mezun, Genel muhasebe, mali işler ve vergi uygulamaları alanında en az 7 yıl deneyime sahip, Tercihen üretim sektöründe görev almış; maliyet muhasebesi, stok muhasebesi ve dış ticaret muhasebesi süreçlerine hâkim, Türk Vergi Mevzuatı, Vergi Usul Kanunu (VUK), Kurumlar Vergisi, KDV ve Tek Düzen Hesap Planı uygulamalarında bilgi ve deneyim sahibi, Aylık, dönemsel ve yıllık mali kapanış süreçlerini yönetebilecek, E-Defter, E-Fatura, E-Arşiv, E-İrsaliye ve diğer e-belge uygulamalarına hâkim, Bağımsız denetim süreçlerinde görev almış, tercihen IFRS/TFRS raporlama konusunda deneyimli, MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen SAP veya diğer ERP sistemleri konusunda deneyimli, Dijital muhasebe uygulamaları ve ERP süreçlerine uyum sağlayabilecek, Analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerileri gelişmiş, Ekip yönetimi ve koordinasyon konusunda deneyimli, SMMM belgesine sahip, İyi derecede İngilizce bilen, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış. İş Tanım ıŞirketin genel muhasebe süreçlerinin ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak ,Aylık, dönemsel ve yıllık mali kapanış süreçlerini planlamak ve yönetmek ,Finansal tabloların hazırlanmasını ve yönetim raporlamalarının zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak ,Vergi beyannameleri, SGK bildirimleri ve diğer yasal yükümlülüklerin eksiksiz ve zamanında yerine getirilmesini sağlamak ,E-Defter, E-Fatura, E-Arşiv, E-İrsaliye ve diğer elektronik belge süreçlerini yönetmek ,Muhasebe kayıtlarının doğruluğunu ve mevzuata uygunluğunu kontrol etmek ,Üretim maliyetleri, stok hareketleri, sabit kıymetler ve dış ticaret işlemlerinin muhasebeleştirilmesini takip etmek ,Bağımsız denetim, vergi incelemeleri ve resmi kurum denetimlerinde gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak, denetim süreçlerini koordine etmek ,IFRS/TFRS kapsamında finansal raporlamaların hazırlanmasına katkı sağlamak ve grup raporlama süreçlerini yürütmek ,Muhasebe ekibinin görev dağılımını yapmak, performansını takip etmek ve süreçlerin etkinliğini artırmak ,İç kontrol mekanizmalarının geliştirilmesine katkı sağlamak ve süreç iyileştirme çalışmalarına destek vermek ,Üst yönetime finansal analizler ve düzenli yönetim raporları sunmak .