Puantör

Biz Kimiz? 1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir. 40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir. Bu Rolde Seni Neler Bekliyor? Şantiyede görev yapan personelin günlük giriş-çıkış, devam-devamsızlık ve puantaj kayıtlarını takip etmek. Günlük yoklama süreçlerini yürütmek ve personel sayısını düzenli olarak raporlamak. Gün içerisinde sahada personel kontrolleri gerçekleştirerek kayıtların doğruluğunu sağlamak. Personelin çalıştığı iş kalemlerini takip ederek çalışma saatlerinin doğru şekilde kayıt altına alınmasını sağlamak. Fazla mesai, yıllık izin, rapor ve devamsızlık süreçlerini yönetmek. Aylık puantaj raporlarını hazırlamak ve ilgili birimlerle paylaşmak. Alt yüklenici personellerinin puantaj ve devam durumlarını takip etmek. Yemekhane ve servis listelerini hazırlamak ve güncel tutmak. Bordro hazırlık süreçlerinde İnsan Kaynakları ve Muhasebe ekiplerine destek olmak. SAP, PDKS ve ilgili sistemler üzerinden personel verilerinin güncelliğini sağlamak. Saha yönetimi, İnsan Kaynakları ve maliyet kontrol ekipleriyle koordineli çalışarak düzenli raporlamalar gerçekleştirmek. Adaylardan Beklentilerimiz Şirketimizin Ankara'da yapımını üstlendiği Veri Merkezi Projesi’nde değerlendirilmek üzere; Üniversitelerin lisans veya ön lisans programlarından mezun, Puantaj, personel özlük işleri, saha operasyonları veya benzer alanlarda en az 3 yıl deneyim sahibi, SAP, PDKS, Meyer veya benzeri personel takip sistemlerini etkin şekilde kullanabilen, MS Excel'e hakim, raporlama ve veri analizi yapabilen, Personel devam-devamsızlık, izin, fazla mesai ve puantaj süreçlerine hâkim, Veri takibi, kontrol ve raporlama konularında dikkatli ve sistematik çalışma alışkanlığına sahip, Yoğun saha operasyonlarında etkin görev alabilecek, Güçlü iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi, Problem çözme ve sonuç odaklı çalışma yaklaşımını benimseyen, Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek, Ankara'da ikamet eden veya edebilecek. ‘‘Puantör’’ arayışımız bulunmaktadır. Biz Neler Sunuyoruz? Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser. Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir. Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.