Mağaza Müdürü

Genel Nitelikler ve İş Tanımı Modanın ritmini belirleyen, hızlı ve dinamik yapısıyla kadın giyim sektörünün öncü markalarından Addax bünyesinde, operasyonun tam kalbinde yer alacak bir lider arıyoruz. Açık konuşalım; biz bir Ofis Müdürü değil, sahayı tek bir an bile boş bırakmayacak bir Saha Generali arıyoruz. Bizim mağazalarımızda sıcak satış baskısı yoktur; ancak yoğun bir müşteri trafiği, durmaksızın akan bir ürün sirkülasyonu ve yüksek bir operasyonel tempo vardır. Buraya başvuracak vizyoner adaylar, kendilerini ciddi bir operasyonel güç ve liderlik testinin beklediğini bilir. Biz ne istediğimizi çok iyi biliyoruz; ekibini sahada yöneten, operasyonu bir makine gibi işleten ve bizzat rol model olan o lideri arıyoruz. Eğer bu dinamizm, yoğun lojistik süreçler ve kalabalık ekip yönetimi seni korkutmuyor, aksine heyecanlandırıyorsa; işte aradığın yerdesin! Genel Nitelikler Hazır giyim ve perakende sektöründe, benzer büyüklükteki yüksek metrekareli mağazalarda en az 2 yıl Mağaza Müdürü olarak deneyim sahibi, Sıcak satış odaklı yönetim yerine; saha yönetimi, müşteri deneyimi, operasyonel hız ve verimlilik odaklı düşünebilen, Yoğun müşteri trafiğini, kasa ve kabin operasyonlarını esnek ve sakin bir kriz yönetimiyle koordine edebilen, Yoğun ürün girişi (sevkiyat), alarmlama, askılama ve görsel dizayn (visual merchandising) operasyonlarında yüksek tecrübeye sahip, Ortalama 10-15 kişilik ekipleri sevk ve idare etmiş; ekip motivasyonu, bağlılığı ve yetenek yönetimi konusunda başarılı, Verileri, raporları ve saha gözlemlerini analiz ederek ticari fırsatları, verimsizlikleri ve ticari riskleri önceden görebilen, Kişisel ilişkiler veya duygusal yaklaşımlar yerine şirket menfaatini önceliklendiren; iletişim becerileri güçlü, şeffaf ve öz farkındalığı yüksek. İş Tanımı Operasyonel Mükemmellik: Mağazaya giren yoğun ürün sevkiyatının hızla alarmlanması, askılanması ve Addax standartlarına uygun şekilde görsel dizaynının yapılarak sahaya indirilmesini sağlamak. Liderlik ve Kültür: Kendisi mağazada fiziksel olarak bulunmadığı zamanlarda dahi ekibin aynı disiplin, sorumluluk bilinci ve performans seviyesini sürdürmesini sağlayacak güçlü bir yönetim kültürü oluşturmak. Yetenek Yönetimi: Ekibin gelişim ihtiyaçlarını objektif tespit etmek, düşük performansa personel eksikliğini bahane etmeden anında ve adil müdahale etmek; kendisinden sonra mağazayı yönetecek 2. adamları (Müdür Yardımcılarını) yetiştirmek. Saha ve Trafik Yönetimi: Mesaisinin büyük kısmını sahada geçiren bir Saha Lideri olarak; yoğun müşteri trafiğinde kasa, reyon ve kabin akışını mükemmel şekilde yönetmek, kasa önü ek satışları canlandırmak. Gider ve Risk Yönetimi: Şirket masraflarını kendi mağazası gibi koruyarak sarf malzemelerinin, enerjinin ve teknik altyapının verimli kullanılmasını sağlamak; stok kayıplarını, çalıntı ve fireleri minimumda tutmak. Raporlama ve İletişim: Mağaza performans sonuçlarının arkasındaki kök nedenleri analiz ederek Departman Müdürüne dürüst, şeffaf ve çözüm odaklı geri bildirimlerde bulunmak. Sana Ne Sunuyoruz? Gelişime açık, dinamik ve kurumsal bir çalışma ortamı, Kariyer yolculuğunda potansiyelini gösterebileceğin üst yönetim destekli gelişim ve terfi fırsatları, Sektör standartlarında rekabetçi bir ücret ve yan haklar paketi.