İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek, Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak, Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak, Personelin maaş bordrolarını imzalatmak, Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak, Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak, Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek, Kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek, İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek, Adayların referans kontrollerini yapmak, Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek, İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek YUKARIDA BELİRTİLDİĞİ GİBİRDİR. Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı Yıl