İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirketimizin insan kaynakları politikalarını geliştirmek için önemli bir rol üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz. Genel Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun En az 5 yıl, en fazla 10 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda derin bilgi sahibi İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş İş ve süreç analizi yapabilme yeteneği B sınıfı sürücü belgesine sahip Rol ve Sorumluluklar İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak • Bordro hazırlık, puantaj, izin ve devam kontrol süreçlerine hakim, 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve personel özlük işlemleri konusunda bilgi sahibi İŞKUR teşvikleri ve işe alım süreçleri konusunda bilgi sahibi, Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek ve geliştirmek İnsan Kaynakları politikalarını ve prosedürlerini oluşturmak ve güncellemek Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirme İş ve süreç analizi yaparak organizasyonel verimliliği artırma Analitik düşünme yeteneği ile veriye dayalı kararlar alma Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygunluğu sağlamak İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak