Teknik Ofis Mühendisi

Biz Kimiz? 1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir. 40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir. Şirketimizin Mersin ve Adana'da Bulunan Demiryolu Projesinde Görevlendirilmek Üzere; “Teknik Ofis Mühendisi” arayışımız bulunmaktadır. Bu Rolde Seni Neler Bekliyor? Saha için oluşturulacak ilerleme tablolarının hazırlanması ve takibi, Haftalık/aylık rapor hazırlanıp üst yönetime sunulması, Birim adam saat ve maliyet analizlerinin yapılması, İşveren yazışmaları takibi, Hakedişlerin kontrolü ve analizi. Adaylardan Beklentilerimiz Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun, Alanında en az 3 yıl tecrübe sahibi, Tercihen daha önce demiryolu projelerinde görev almış, Bütçe, maliyet, planlama, hakediş gibi teknik ofis konularında deneyimli, MS Office ve Autocad programlarına hakim, Erkek adaylar için askerlik görevlerini yerine getirmiş, Biz Neler Sunuyoruz? Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser. Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir. Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.