Muhasebe Sorumlusu

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI: • EV VE OFİS EŞYA DEPOLAMASI ve İTHALAT İHRACAT YÜKLERİNİN DEPOLAMASINI, AMBALAJ SATIŞI YAPAN FİRMAMIZDA MUHASEBE ve OPERASYONU YÖNETECEK, GELİŞİME AÇIK, ŞİRKETİN KAR ODAKLI ÇALIŞMASINI SAĞLACAK PERSONEL ALIMI YAPILACAKTIR. • ÖN ve GENEL MUHASEBE İLE İLGİLİ BİLGİLİ. • ALIŞ FATURALARINI GELDİĞİ GÜNDE İŞLENMESİ. • TÜM MUHASEBE KAYITLARINDA DİKKATLİ VE MUTABIK OLARAK SÜRDÜRMEK.İŞLEMLERİN TEK DÜZEN HESAP PLANINDA VERGİ MEVZUATINA UYGUN TAM DOĞRU KAYIT ALTINA ALINMASI. • PERSONEL GİRİŞ • ÇIKIŞLARININ YÜRÜTÜLMESİ PERSONELİN GENEL TAKİBİ. • KDV1-KDV2 MUHTASAR KURUMLAR GEÇİCİ BA BS FORMLARININ VERGİ ÖDEMELERİNİN ZAMANINDA TAM DOĞRU KONTROLÜ VE DÜZENLENMESİ. • 3 AYLIK DÖNEM SONU VE YIL SONU KURUMLARE GEÇİCİ VERGİ ÇALIŞMASI YAPILMASI BLANÇO VE MİZANIN DÜZEN ALTINDA TUTUTULMASI İÇİN GENEL KONTROL VE RAPORLARI İRDELEMEK. • TEŞVİKLERDEN YARARLANMAK BAŞVURULARIN TAKİBİ VE FAYDANILMASI. • BORÇ ALACAK HESAPLARININ GÜNCEL EKSİKSİZ TAKİBİ. • BANKA KAYITLARININ HAFTALIK DÜZENLİ İŞLENMESİ. • GELEN E ARŞİV FATURALARININ GELDİĞİ ANDA İŞLENMESİ. • MUHASEBE ORGANİZASYONLARININ VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMAK OPERASYONLARI İYİLEŞTİRMEK KASA DEFTERİNİ DÜZENLİ TUTMAK. • BORÇ ALACAK RAPORUNU HAFTALIK EKSİKSİZ SUNMAK EXCELL DE RAPOR HAZIRLAMAK. • PERSONEL UYUMU ÇOK BAŞARILI İNSAN İLİŞKİLERİ KUVVETLİ. • YABANCI DİL İNGİLİZCE İYİ SEVİYE BİLEN TERCİH SEBEBİ OLACAKTIR. • 4 YILLIK ÜNİVERSİTE MEZUNU OLMAK. • EN AZ 3 YIL BU SÜREÇLERDE VEYA BENZER POZİSYONDA DENEYİMİ OLMUŞ. • GENEL MUHASEBE PROGRAMLARINI KULLANABİLEN , MS OFFİCE, EXCEL,WORD,POWERPOİNT BİLGİSİ İYİ TERCİHEN LUCA, LOGO, ERM,CRM,PROGRAMLARINI KULLANABİLEN. • DİJİTAL ve SOSYAL MEDYA BİLGİSİ KUVVETLİ TERCİHEN. • B SINIFI ARAÇ EHLİYETLİ. • GÜÇLÜ KOMİNİKASYON VE YAZIM BİLGİSİNE SAHİP. • DOĞRU HEDEF KİTLEYE ULAŞABİLMEK VE MYDEPO MÜŞTERİ KİTLESİNİN BÜYÜMESİ İÇİN AYLIK YILLIK HEDEFLERİ TUTTURMAK MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ODAKLI ÇALIŞABİLMEK. • ANALİTİK STRATEJİK DÜŞÜNEBİLMEK İŞ TAKİP SÜREÇLERİNDE İSTİKRARLI VE SONUCA ULAŞTIRABİLMEK. • ŞİRKETE GELEN YENİ MÜŞTERİ KİTLESİNİ YAKALAMAK İÇİN MİSAFİRPERVER OLMAK MİSAFİRLERİ KARŞILAMAK İKRAMDA BULUNMAK • YENİ PROJELER ÜRETMEK SEKTÖR FİYATLARINI ANALİZ ETMEK SEKTÖRDE İLERLEMEK. • SATIŞLARI ARTIRMAK VE KARLI ÇALIŞABİLMEK İÇİN İLERİ VADELİ AKSİYON ALMAK AYLIK VE YILLIK HEDEFLERİ TUTURABİLMEK VE RAPORAMAK.. • DEPO GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ KONTROLÜNÜ YAPMAK ,EVRAKLARI ANLIK KAYIT ALTINA ALMAK . • MALZEME GİRİŞ ÇIKIŞLARINDA EŞLİK ETMEK TAM SAYI ALMAK. • İŞ GELİŞİMİNE AÇIK. • AYLIK STOK SAYIMI YAPMAK VE RAPORLAMAK. • PAZARLAMA VE İNSAN İLİŞKİLERİNDE AKTİF VE BAŞARILI KENDİNİ ESKİ İŞYERİNDE KANITLAMIŞ REFERANSLI. • BÜYÜYEBİLMEK VE KARLILIK İÇİN SEKTÖREL HAREKETLERİ TAKİP EDEREK YENİLİKLER GELİŞTİRMEK VE GENEL VE ÖNGÖRÜ RAPORUNU YÖNETİCİSİNE SUNMAK. • MEVCUT MÜŞTERİ PORTFÖYÜNÜ MENUN OLARAK KORUMAK VE YENİLERİNİ İLAVE EDEREK GELİŞTİRMEK. • DEFORMASYONA UĞRAMIŞ İŞLEVSELLİĞİNİ YİTİRMİŞ MÜŞTERİLERİN YERİNE İKAME YENİ MÜŞTERİLERİ CARİYE GİRMESİNİ SAĞLAMAK. • ŞİRKETİN KURUMSAL KİMLİĞİ İLE ÜST DÜZEYE ÇIKARTABİLMEK İÇİN ÇALIŞMAK VE KURMSAL KİMLİKTE İRTİBATI SAĞLAMAK MAİL VE WAPP YAZIŞMALARINDA İMLA KURALLARINA DİKKAT EDEREK YAZIŞMAK. -%100 MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNE YÖNELİK SÜRDÜREBİLİR ÇALIŞMAK. • ŞİRKETİN KARLILIĞINI VE CİROSUNU MİNİMUM YILLIK EFE TÜFE/2 ORANINDA ARTTIRMAK VE YIL YIL SÜRECİ TAKİP ETTİRMEK. • DİNAMİK DİSİPLİNLİ POZİTİF MOTİVASYONU YÜKSEK VE ARAŞTIRMACI OLMAK. • SATIŞ VE SATINALMA DÖKÜMANLARINI VE DİĞER ÖNEMLİ TÜM EVRAKLARI DOSYALAMAK ARŞİVLEMEK. • DEPO OFİS VE GENEL DÜZENİNİ SAĞLAMAK. • SÜREKLİ İYİLEŞTİRME VE SÜREÇ GELİŞTİRME MANTIĞINDA ÇALIŞMAK. • EKİBİNE KOÇLUK ETMEK VE İŞİ GELİŞTİRMEDE FAYDA SAĞLAMAK.