Güney Marmara Akademi Uzmanı

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡 Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir. Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız! Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz! Migros’ta Bizler; 😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız. 🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız. 🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır. 🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz. 🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız. 🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz. Sizde Aradığımız Özellikler Neler? Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, İlgili görev tanımında en az 1 yıl deneyimli, MS Office programlarına hakim, Tercihen SAP programına hakim, İleri derecede İngilizce bilgisine sahip, İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, Koordinasyon ve problem çözme becerisi yüksek, Tercihen aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan. Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız? Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda mağaza çalışanlarının gelişimini destekleyecek eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim planlarını iç kaynaklar, iş birlikleri ve teknolojik çözümlerden yararlanarak oluşturmak. Güney Marmara Bölgesi'ndeki mağaza çalışanları ve yöneticilerine yönelik eğitim süreçlerini planlamak, koordine etmek ve takip etmek. Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon ve gelişim eğitim süreçlerini yürütmek. Mevcut çalışanların bilgi ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik eğitim faaliyetlerinin uygulanmasını sağlamak. Yasal eğitim süreçlerinin takibini yapmak ve ilgili kayıtların güncelliğini sağlamak. Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek? Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci İnsan Kaynakları Görüşmesi Değerlendirme Testleri Birim Görüşmesi Referans Araştırması Teklif Süreci 🤞🏻 Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir. 📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz. #Migros #İyiİşİyiGelecek Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.